和公司领导起了个小摩擦出警后和解还被公司开除能得到什么补偿？跟领导起冲突会被开除么

与老板有摩擦被解雇，能得到赔偿吗？

按照你介绍的情况，找到你们当地的劳务纠纷仲裁委员会，你们会得到赔偿的。因为这是老板恶意敲诈！相信你们会胜诉！

公司解除劳动合同需要满足一定条件，根据《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

与领导发生冲突，若没打架，发生严重问题的，应该不符合上述情形，用人单位无权单方解除劳动合同，若解除合同的，需要支付经济赔偿金等、

只有符合以下条件的才不需补偿。

第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

此开除属于违反劳动合同的违法辞工，理应得到经济补偿，也可要求继续履行劳动用工合同（要求上班）。如果你要公司赔偿，公司可给你不少于一个月的工资。如果公司不给赔偿，你可向公司所在地的劳动行政主管部门（劳动局）申诉，基本能得到处理。当然，也可申请劳动仲裁，但要缴纳一定仲裁费用。