怎么让让同事更愿与你合作？ 如何让同事喜欢你
初入职场，怎么说话才能让别人更愿意配合你
初入职场要注意以下几点：
1. 根据招聘时的要求结合公司情况和领导要求，制定自己的工作内容，制定不同工作内容的工作方试和工作重点。
2. 弄清自己工作时那些工作需要其他同事协助。对不要你协助的同事，请客吃饭或其它感情投入。
3. 根据工作内容实施工作。认真做好自己应该做的。协助2中的同事完成他的工作。
4. 请求同事协助自己完成工作。
5. 认真做好工作总结，认同同事在工作中对你的帮助。以各种方式报告领导。
最后！在工作中不付出，说什么话都不可能让人更愿意配合你，除非你说：老板是我爹。
怎样才能让同事更好配合工作？
人本来就是自私的，人不为己，天朱地灭。很多人都是那样想的。为了钱什么事都可以做得出来。配合？要是别人会这样想的话，那么很多公司都会很富有了。其实老板也是那样的，有什么样的老板就会有什么样的员工，身为一个老板，都不带好头的话，那下面的员工也会跟着你那样。做老板就要体会到员工的苦处，不是给工资就可以的了，你不好好对工人，工人是不会为你买命的。工资也要给得合理才行。人出来这个社会上本来就是为了挣多点钱，生活才不会过得那么苦。工资高了，工人自就是会多买点力了。要做好一个老板也不是一件很简单的事哦。不管别人怎么对待自己的工作，只要自己做好自己的本份就可以了，别人看到了，是会跟着学的。凡事都要有一个带头。
如何建立同事之间相互协作？
沟通的技巧对团队合作的成功非常重要。 1. 语言沟通。团队成员必须进行对话，即，成员们必须交换和适应相互的思维模式，直到每个人都能对所讨论的意见有一个共同的认识。 (1)坦诚。坦诚指的是开放性的沟通，了解自己，关注他人，关注你的需求或明确要他人知道的事情。一个坦诚的陈述通常很直接，但它同时很谦恭有礼，顾及他人的感情，而不是攻击他人，坦诚是为你自己的沟通负责，不让别的什么人来操纵你的反应。 (2)负责的语言。如果每个人都能对团队共同的感受和想法负责，一切则会容易的多，因为负责的语言为他人改变其观点和观念留下余地。 (3)肯定。当别人通过承认你的想法和感受，真正倾听你并做出回应时，你会有被认可的感觉。而当你被肯定时，就容易做出坦诚，容易出效率，也容易对团队做出贡献。 (4)恰当。恰当是指使用适合团队成员、你自己，适用团队情况的语言。选择恰当的语言取决于你是否对他人的敏感，以及你如何判断你想要达到的目的。这种选择同时需要心和大脑。恰当包括你能考虑到的知识层次、背景和感受。 2. 非语言沟通。所谓非语言沟通是指人们从语言中包含的指示或语言之外的提示中解析出的含义。这种沟通非常复杂，要解析一个人的含义有时会非常困难。（杜慕群，2009） (1)运用肢体语言，促使团队成员参与沟通。你通过保持目光接触和用让他人感到舒服的姿势，为他人着想，面向说话人，往前靠这样的方式，对成员表示你的反应。得体地应用你的目光、表情、手势、姿态等体态语言与同事进行非语言的交流，必然能增强你对他人的感染力，使你在与人进行交流的过程中，更能让动作添彩。 (2)表现出强烈的自信心，使同伴倾听于你。当你沟通时需要你的脸、身体、声音、演讲能力的全力支持，使你传递的信息有趣、可信。 3. 倾听和提问 语言沟通和非语言沟通都传递信息，只有倾听和提问才能提供一些必要的及时的反馈，使人理解别人传达的信息。倾听和提问可以为个人及团队进行成功的沟通引发对话，创造氛围，并互相合作进行分析。毫无疑问，作为团体，成员的倾听能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件。
怎样做才能让别人很愿意和你交往?
微笑面对……