领导更喜欢听话的员工 领导暗示欣赏你的表现
01.不要活在别人的眼光里 我们上学时为了赢得老师、同学和家长的认可,很多人活的很累,如今终于毕业走入了社会,你还要继续之前的状态?还要为赢得上司或者领导.
领导有分两种,一种喜欢倾听并采纳下属的更好的建议,使得让他的位置更稳甚至能逐渐上升.假如是私营的老板,也有这类型,因为他想让自己公司更强大;另一种就是很要强的,很好面子的,万事都要他说了算,也就是你所说的他喜欢又窝囊又听话的下属,从这点可以看出,他内心是有点自卑的,因为他不希望人家比他强,而且他会特讨厌别人提看法与建议,即使提了,大部分也不会被采纳.在他的观念中,就是除了他自己可以决定,其他人都得听他的,这样,他才会有一种成就感,才会觉得自己是真正的领导,才不会被下属夺去他现在的领导位置..希望能帮到你.
领导都喜欢老实听话的员工吗!领导喜欢有利用价值的人
领导喜欢听话的员工,还是 办法、意见、想法很多的员工领导都喜欢听话的,有想法有意见的员工.
做领导的是不是都喜欢听话的员工?听话的员工就是好员工吗?我想这个应该分开来说,作为下属员工听话代表执行力,只有保证执行力才能保证工作效率,但另一方面来说听话不能是死板,所以所以说听话且灵活的员工是能得到领导喜欢并器重的.
老板是喜欢听话的员工还是喜欢欺负听话的员工?当然是喜欢听话的员工了,但往往被欺负的就是听话的员工
领导是喜欢聪明不听话的员工,还是喜欢听话不聪明的员工?领导当然是喜欢听话不聪明的员工了. 听话的员工领导好领导.不听话的员工太聪明了,领导驾驭不了了.领导时刻有危机感.所以说领导不喜欢不听话又聪明的员工,反而喜欢听话不太聪明的员工.
公司/领导喜欢 听话无异议执行任务的员工还是想法比较多思维较发散的员工?正常来讲,公司领导喜欢自己的绝大多数的员工都是听话、执行力强,当然也希望有几个有创新意识、思维开阔的员工.
老板是否喜欢听话的员工?还是喜欢调皮的员工?老板都会比较喜欢听话的员工,这样的几率占有百分之八十的机率,正常来说,听话的员工会按照老板的意思去完成老板想要的答案;在各种不同的场所可以体现出老板明显的优越性,认为自己是一个多才多能的人,总体说会比较喜欢按命令执行的员工.
听话的下属为什么上司喜欢呢?好上司不会喜欢只听话的下属的,好上司喜欢的是坚决服从命令,但也能提出疑问的下属.