为什么领导喜欢听话的 领导喜欢听话的下属
领导有分两种,一种喜欢倾听并采纳下属的更好的建议,使得让他的位置更稳甚至能逐渐上升.假如是私营的老板,也有这类型,因为他想让自己公司更强大;另一种就是很要强的,很好面子的,万事都要他说了算,也就是你所说的他喜欢又窝囊又听话的下属,从这点可以看出,他内心是有点自卑的,因为他不希望人家比他强,而且他会特讨厌别人提看法与建议,即使提了,大部分也不会被采纳.在他的观念中,就是除了他自己可以决定,其他人都得听他的,这样,他才会有一种成就感,才会觉得自己是真正的领导,才不会被下属夺去他现在的领导位置..希望能帮到你.
01.不要活在别人的眼光里 我们上学时为了赢得老师、同学和家长的认可,很多人活的很累,如今终于毕业走入了社会,你还要继续之前的状态?还要为赢得上司或者领导.
听话的下属为什么上司喜欢呢?好上司不会喜欢只听话的下属的,好上司喜欢的是坚决服从命令,但也能提出疑问的下属.
老板为什么喜欢听话的人第一份工作时,很复杂很偶然的原因进入了一家推崇《弟子规》的企业,被公司强大的企业文化影响下,我开始让自己试着接受“一切绝对服从”、“听话照做”、“凡事.
领导为什么总是喜欢听话的,喜欢拍马屁的同事顺着好听,横着难受……谁都是一样的状态.对于位高权重的领导来说,更是如此.就算开始的时候会心存警惕,想着听真话,听实话,听逆耳忠言.但是时间久了,都是喜欢听顺耳的话的状态.那些警惕都抛到九霄云外啦
领导都喜欢老实听话的员工吗!领导喜欢有利用价值的人
在公司里,领导喜欢有能力的还是听话的?听话的,自古就是皇帝宁要忠臣,不要能臣.一个道理.你有能力,但是跟领导不是一条心,谁敢用你?听话的,用着不会出事,能力都是可以慢慢培养的.有能力就比听话的强的一个天上,一个地下,也不能,但是听话的,领导用着放心,不怕让下面的人给卖了.有的时候表现出来能力也不是好事,会让领导起戒备之心,而听话的不一定没有能力,只不过不表现出来罢了.
为什么领导喜欢不听话的员工,讨厌听话的员工?第一,从现有不少单位领导的能力和水平来看,不敢有太多好评.有的领导靠的就是权力、权威来领导下属的,而不是靠自身的人格魅力和能力水平,优秀的团队不是靠权.
同样是企业用人选材,为什么国企领导只喜欢听话的?我觉得应该和企业的性质有关吧!而且国企本身在人事方面没有外企或者私企调动大,所以在领导看来,听话的孩子都是安于现实,不会和他们顶撞,甚至是强饭碗的!!!因此才那样的吧!!这只是我的看法!
领导喜欢听话的员工,还是 办法、意见、想法很多的员工领导都喜欢听话的,有想法有意见的员工.