拖欠工资的厂能不能呆 电子厂拖欠工资

你好,一般来说,经常拖欠员工工资的公司绝对不会是一个好公司. 按照劳动法规定,用人 单位应该及时、完整地支付员工工资. 不管是什么原因(不管是企业亏损还是暂时缺少资金),很难让人相信一个经常拖欠员工工资的公司关心员工. 所以建议你,如果有机会还是趁早辞职,重新找一个好的公司工作! 祝你好运~

没有必要.用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【1】 向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉.【2】 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金.若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资.

如果只能够马上解决的,可以.不能的话,不建议继续待下去.用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉.【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.如:以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金.若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资.

现在公司都是需要资金流动的,拖欠很正常的.你看看公司的发展前途吧,觉得好继续待下去.如果因为拖欠工资的话而换岗位也赞成,但是外面公司都有这种情况的,经常换岗位对自己不利

该用人单位规定离职三个月后才支付工资是违法的. 劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资. 如果未及时支付工资,有两个途径可以要.

公司拖欠工资,可以通过合法渠道予以追讨.如果今后还想在公司干的话,不建议采取上班不干活的方式,因为你不干活属于违反公司管理制度的行为,公司可以按照规定对你进行经济处罚.

工厂没有权力拖欠工人工资,除非工人有重大过错

劳动局没有权利封厂.用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位. 由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监.

不能一概而论 如果公司经营状况不错 只是需要资金周转这很正常 从侧面的角度来说 公司领导情愿贷款发工资 也不愿意拖欠 你不觉得这件事本身? 好好想想吧 PS 我就是做贷款的 恩

公司拖欠工资数额较大,情节严重的,人力资源社会保障行政部门会向社会公布.用人单位被列入拖欠工资“黑名单”在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、.