临时工被开除不给工资 临时工被辞退当天结工资

可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁. 《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当. 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人.

去劳动管理部门申请仲裁

你好!那你只能去劳动局投诉,让他们帮你 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

1.到劳动行政部门举报.2.也可以直接申请仲裁.3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.

临时工被工厂辞退拒发工资是属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿.根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的.

可以向当地劳动保障监察大队投诉或者申请劳动仲裁.再看看别人怎么说的.

1.先不管老板的吓唬,用人单位拖欠工资拒不支付本身就违法,因此你们可以按照自己的程序走申请仲裁,不行的话再向法院起诉,公司作为独立的法人,虽然都是由各个股东出资设立的,但是公司拥有独立的法人财产,依法对其债务承担责任,当公司倘若真的发生不能清偿的事由时,可以申请执行公司的财产包括但不限于等等之类的财产. 2.公司如果连社保都没有为你们办理的话,也可以依法要求公司支付经济补偿金. 第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权.公司以其全部财产对公司的债务承担责任. 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任.

因符合《劳动合同法》第39条的规定,被依法开除的,没有赔偿;违法解除合同的,可以有补偿.《劳动合同法》1、第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以.

劳动法没有临时工的提法. 存在劳动关系的,辞退给经济补偿,每工作一年补偿一个月工资.

有的,除非你破坏了公物、或者其它因素造成公司损失.