做事不主动不积极 积极主动做事的案例

三种情况会导致这种得过且过的状态:1、自身不求上进2、工资待遇不满意3、本来干的挺积极的,但是受委屈了,自感正义得不到伸张,于是颓废了

关键是没信心 缺少一些信任 重一些小事开始做起. 让别人肯定你 慢慢的别人信任你 自然不管做什么都会有勇气去做去尝试

工作如果主动性不强的话,应该是眼里没活,不知道积极主动去看有什么需要做的.只知道做自己手上的工作,有突发状况,好像与自己无关,不会主动去关注.感觉工作不主动就是事不关己,高高挂起.不会想着去干需要帮助的事.

懒惰咯、 变懒有什么好的呀!大人物不都是看重工作积极上进的人嘛?也许保持住你这种工作进步才是最重要的吧! 采纳我好不

(一)遵守政治纪律态度不坚决 大局观念和长远发展意识有待加强,有时不顾长远发. 存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象,“一岗双责”还没有真.

因为你当老板的时间太长,不知道员工的心里了.再看看别人怎么说的.

性格问题 , 有些人你不叫他做, 他就跟傻子一样.

1:性格因素.本身就比较懒惰2:利益因素.付出和收获不成正比,让人工作没动力3:跟风因素.看别人休息,自己也跟着休息4:身体因素.天生弱者,干点活就累5:其他情况

对于公司大多数员工来说,大家的工作主动性都是很高的,也有一部分员工看似工作不主动不积极,实际上不是不想把工作做好,可能正是想把工作做得更好,才患得患失.

去做一些感兴趣的事,最好能找到自身的一两个爱好,好好去发展,你会发现你的生活会变的不一样,态度一变,你的人生就会改变