员工不主动该怎么办 自动离职有工资吗
对于公司大多数员工来说,大家的工作主动性都是很高的,也有一部分员工看似工作不主动不积极,实际上不是不想把工作做好,可能正是想把工作做得更好,才患得患失.
首先你要分析大家不主动的原因,如果是整体不主动,那可能是你的管理有问题,如薪资待遇不合理等;如果是个别人不主动,那可能是他自己的原因,需要具体分析,有些人是薪资驱动型的,有些是成就感驱动型的,不同的人要抓住他的需求点,给以满足就能调动起他的积极性,如果实在不行,那可能是这个员工的问题,直接辞掉新招即可.管理是门学问,艺术,很难平衡的.
同事缺乏积极性,从来不主动工作应该怎么办?三分天注定 七分靠打拼 他不爱做事 你能拿他怎么办 和他谈谈 脾气好的一笑而过 日子照过 脾气不好的觉得你看不起他 不理你了
下属工作不积极,我该怎么办?下属工作不积极,无非以下几个原因“1没有适当利益2没有适当福利3没有适当激励4没有适当向前发展的做人更成功的机会.
公司员工做事不积极主动,什么事情都不愿意去多做1:性格因素.本身就比较懒惰2:利益因素.付出和收获不成正比,让人工作没动力3:跟风因素.看别人休息,自己也跟着休息4:身体因素.天生弱者,干点活就累5:其他情况
员工工作积极性不高怎么办?我认为首先要提出解决这样的问题应该采取的措施: (1)调查了解情况,找出员工积极性不高的原因,掌握员工的思想动态,然后对症下药,切实解决思想上存在的问题.
为什么员工工作推一下动一下——不主动?说明这员工对工作不积极没有主动性,你叫他做他就做一下,对工作只是敷敷了事.
员工做事不积极怎么办?不积极?要分析是什么原因.是薪金没有吸引力,还是企业内部领导的问题? 可以举行一些集体活动,关心下员工的个人生活,多方面的看问题拉
如何提高员工的工作主动性?员工工资一般是比较确定的,此时物质方面激励作用相对就比较小,如何在不改变员工工资水平的情况下更好的调动其主动性是很多企业面临的问题.华恒智信研究团队通.
员工工作不积极懒散怎么办对症下药,逐步改变企业的大环境. 在这个阶段,一定要征得员工和公司决策层的大力支持,营造良好的工作氛围,提供一个公平公正的平台让员工自由发挥.奖优罚劣,纪律严明.