厂里故意不给我加班 不让加班可以找劳动局
工厂对于有的人加班有的人不给加班这种事,找劳动局是没用的,这是属于工厂管理的事,不归劳动局管理.
08年1月出示了新的劳动法 事业单位 行政机关 社会团体在和劳动者有了劳动关系后 都应执行本法 该厂违反了劳动法和员工的合法权益 建议员工和该厂有关领导协商一下 如果不行 告于劳动部门 现在出示的新劳动法 一告一个准
如果单位刻意不给加班怎么办你是哪里的?你当地的最低工资是多少?加班工资是付两倍的吗?要是你的工资低于当地最低工资标准你可以去劳动局申请仲裁,主张经济补偿金.
工厂故意不给员工加班逼员工辞职,可以去劳动局投诉吗?不让加班是正常的,估计投诉会没有效果.
工厂可随意不给工人加班吗?工厂强制性加班是不合法的.根据《劳动法》以及 《国务院关于职工工作时间的规定》,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制.
公司不给我加班费而且总让我加班怎么办劳动法规定,公司不得强迫劳动者加班应当事先和劳动者协商一致,且应该支付劳动者加班报酬;劳动者应该先河公司协商,不然就收集证据,到劳动监察大队投诉公司,.
公司不给员工加班算不算违反劳动法公司不安排职工加班合法.加班是至用人单位因为生产经营工作需要,与职工和工会协商之后,安排职工延长工作时间或者休息日和法定休假日工作.法律保护劳动者休息权,从多方面限制加班,用人单位不安排职工加班,是守法的表现,是法律支持和提倡的.《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
领导故意不让加班合法吗,就是其他同事可以加班不给我加班,谢谢.根据《劳动法》规定,单位不得安排员工每月加班时间超过36小时.那么单位的做法并没有错误.员工也没有办法以此投诉单位
公司针对我不安排我工作,不给我加班,我怎么维那你没有描述清楚啊.如果是因为你和领导闹别扭,公司不给安排的话,那就需要和更高级的领导沟通,看能不能换到其他部门去.如果是因为你自己的原因,比如旷工什么的,那你理亏,你就可以好好干,争取让他们转变 看法.前提是你还想在那个公司上班.而且自己走的话,也拿不到遣散费,如果公司辞退你,他还需要赔付你好几个月工资呢.所以,自己多想想怎么处理,和其他比较会处理事并且自己关系还不错的,商量商量,毕竟其他人不了解你的行业和公司环境,所以,祝你好运
厂里不给 加班怎么办?这是严重违反劳动法的行为,可以申请劳动仲裁或直接起诉用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,应责令支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金