领导故意不让加班 我想加班领导却不让
这种情况下,应该给老板一个客观而充分的理由.这样,老板就会理解你,支持你了.比如……自己家中有事,必须回家,于是就不能加班了.
根据《劳动法》规定,单位不得安排员工每月加班时间超过36小时.那么单位的做法并没有错误.员工也没有办法以此投诉单位
上司恶意不让加班,该怎么做?遇到这种不公平的事情,作为工会会员应.根据《劳动法》“第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.”的规定,企业加班应与工会和劳动者协商.你可以找到单位的工会主席,向他讲明你的想法,待企业就加班问题与工会协商时,由工会主席来讲出你的要求,维护你的权益.
领导针对我不让我加班是否违法你的加班是有补贴的吧?劳动法中只有规定不允许无偿让员工长时间加班,并没有规定不能禁止员工加班.但是从你的问题我感觉你是自身利益受到了损害,很遗憾中国的法律没有针对性条款,绝对没有违法.但你可以以你自身利益受到损害为由申请法律援助.希望能帮到你
领导故意让别人加班,不让我加怎么办?这个是领导的权利 要是你没有什么明确的证据证明领导为难你 那就是没有办法去公司去投诉他的了.
领导不让我加班怎么办根据你所说的情况,加班是否继续,根据劳动合同法的要求,任何加班都必须是双方共同的意思表示,领导不同意,并不违法,你不同意,也很正常,都是法律所允许的,而你采取怠工 的做法是不妥的,正常工作你不认真做,或者没有按照要求去做都不行,鉴于上述情况,我建议你:前提是做好自己的工作,用实际行动来弥补你自己的过错,同时,设法取得领导的支持与信任,这个年头,与劳动闹对立,对自己是没有任何好处的,人们常说,人在人眼下,不得不低头,希望你三思.
为什么新上司不让我加班?首先你认为你加班所做的事是否不可推迟至明天!如果这样一的话,留你下来加班很正常的,因为工作不需要那么多人去完成,只需要一个,无论选谁连续加班都是正常的,再说你是新来的,不能体现出你的重要性!只能说明你的工作能力比另外2个女生强!如果你认为你每天加班做的都是不必要的事的话,那么你可以幻想,你那个男生上司可能对你有意思,而故意留下你,观察你,多点了解你.你认为是不是?希望帮到你.
你好,在公司遇到领导故意不让我加班,作为打工的不加班又没钱,很烦,不知该怎么办打工是没有出路的.想挣点血汗钱都不是很容易换种环境试试
老板单独不让自己加班是什么意思?照顾你自己吧
如果单位刻意不给加班怎么办你是哪里的?你当地的最低工资是多少?加班工资是付两倍的吗?要是你的工资低于当地最低工资标准你可以去劳动局申请仲裁,主张经济补偿金.