遇到一个磨人又查岗的领导可怎么办？ 单位勾心斗角被小人整
遇到挑拨离间的领导怎么办？
领导，一个四十多岁的来男人，家里一个老婆，还有一个情人，情人还是学生，故意安排在我们单位来记账，说什么来帮我忙，其实是来监督，最近学校内讧了，我是老员工，跟同事们相处的很好，大家很聊得来，可是同事们跟领导小情人都不看好，领导小情人么一副高高在上的样子，要呼唤别人的，可是别人都不愿意，我，原本以为领导很信任我，领导一直在我面前说信任我啊什么的，现在，因为老板的抠门，大家心里都不舒服的，领导经常高深莫测的安排人到什么身边，领导在我面前说那个同事不好，工作不好什么的，说那个女同事跟他的小情人相处不好什么的，在我女同事面前又说我是个怕他小情人来抢走我主任位置的人，说我工作做不好，说我经常跟他小情人合谋要把女同事弄走，呵呵，大家觉得可笑吗？我们都是想为单位做事情的人，这样一来，没有什么心情了，而我跟女同事很要好，领导跟他说什么她就跟我说，所以现在的我非常气氛，他的小情人经常在他面前说我们的不对，现在倒好，什么都是因为我要保住位置我在挑拨了，他的情人认为我怕他来抢了我的位置挑拨她跟同事，领导也希望同事们都这样认为，但是领导表明不要我离开单位的，这样的领导是不是神经病？累啊，这样的社会，这样的单位，这样的人，我只想好好的真诚对待朋友，没有想到，我为单位牺牲的，付出的都是0，
如何看待和应对领导们的查岗
领导查岗是他的工作职责，也是他对你的工作负责！只要你认真的按照公司的要求在岗，认真的做好自己的工作，领导查与不查又有什么关系呢！？除非你想偷偷的离岗，那样是对你自己及不负责任的作做法！不赞成！有特殊情况可以和领导协商，领导也是人，也会通情达理的！
碰见小人领导怎么办？处处针对排挤你，为的是让自己人上位
隐藏情绪等待机会、不要把事情闹大，把自己的工作做好、主动沟通化解并学会撂挑子、学会收集和保留证据。
1、隐藏情绪等待机会
遇到小人领导首先是不要去正面硬刚，因为这不是你的强项，小人之所以能够生存意识因为够阴险，让他人毫无防备，另一个就是足够不要脸，和这类人对质是自找没趣，降低自己的品格。
那么你应该做些什么呢？很简单，装作不知情况，降低对方的防备心理，等待机会，抓到证据，报告上级领导，一这样，才能让他无所狡辩，不给留任何余地。
2、不要把事情闹大，把自己的工作做好
在职场，很现实的问题就是，如果你不准备离职，或者眼下的工作对你还有吸引力，那么一个首要的原则，就是不要把事情闹大，闹到不可收拾。当你能为他创造价值，让他好过的时候，你在他心里的地位也会相应提升。这样他再想对你动手的时候，也会更加谨慎。
3、主动沟通化解并学会撂挑子
一般领导对你性格不十分了解或者对你有什么误会的时候，主动去沟通是第一个方法，毕竟解铃还须系铃人。如果沟通不了，就故意请假。
比方说你们工作比较繁忙，你的领导也是忙得一筹莫展，这个时候你就故意去请个病假，给他雪上加个霜。正好此时不能少了人手，但是你就是明示暗示地表达出自己的不满来，你只需要把你的底线带到，他不能拿你怎样。
4、学会收集和保留证据
面对着领导可能的责难，一定要在平时多留点心眼，把一些关键的证据收集保留好，一旦领导或者同事想在关键的时候甩锅，这个时候就可以适时出击，确保自己的安全。
在职场上，这一条其实是通用的，不管是在国企还是私企，即使你和同事，和领导关系再好，一旦出了事情，大家想的还会是怎么把锅甩出去。这个时候一旦你一招不慎，留下了把柄，那大概率就是要吃亏了。
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注意
领导毕竟是领导，哪怕知道他在故意针对，我们也不能与之针锋相对，所以必须得学会隐忍不发，不然他会仗着自己的权力更加针对你。如果你没有想一走了之的打算，非常不建议你去吵闹。
但是你也不能一味的被当成软柿子捏，最好的方法就是让他自己闹够，你自己坚定自己的立场，按照自己的思路去开展自己的工作，确保你自己任务完成的漂亮就可以了。
没几次之后他也不再动你了，因为根本就无从下手。领导故意整你一方面有他自己小肚鸡肠的原因在，自然也有你做了些他不喜欢的事的缘故，所以你学会耍脾气也要学会卖个乖，这件事自然而然就解决了。
遇到一个一有责任就往下推的上司，怎么办？
遇到有责任就往下推的上司真的是一件非常郁闷的事情。所谓在其位谋其职，既然作为上司自热就该承担上司应该承担的责任，但是偏偏就是有些领导只想享受高薪酬和高地位，却不愿意承担责任，那么作为下属应该怎么办呢？
我觉得首先最重要的就是要学会保护自己。我们都知道在工作中总是难免会有一些推诿扯皮的事情，无论是跟客户之间还是其他部门的同志之间总会有些涉及到公司和个人利益的事情，本来应该由自己的上司出面来协调把关会顺理成章很多，而且各方面的利益纠纷也比较容易解决，但是上司如果什么都往后缩头，把责任推给下级的话，那这个时候你就一定要注意在工作中学会保护自己了。
比如说，在签订合同的时候一定要有上级领导的签字，如果他拒绝签字，千万不要为了公司利益自己脑袋一急就擅自先签了，这样如果将来出了什么篓子全是你的责任。要严格按照各项工作流程来做事，每一项签发的文件、每一份签署的合同全部都要告诉领导，不管他是什么态度，反正就是必须让他亲自表态并且落在文件上为准，否则什么都不干，拖着就是。并且一定要保存好他签字或者修改的原件，这样当他将来翻脸不认账的时候你可以拿出来证据保护自己。
除了学会保护自己，跟着这样的领导还要学会调适自己的心情。千万不要 生闷气，一定要学会宽慰自己，跟这样的领导犯不着置气，工作都是身外之物，身体才是自己的。
当然了，必要的时候还可以通过向更高一级的领导申诉来保护自己的利益。实在不行，还可以考虑考虑换部门的问题。