公司不给我加班怎么办 被员工告到劳动局后果

你是哪里的?你当地的最低工资是多少?加班工资是付两倍的吗?要是你的工资低于当地最低工资标准你可以去劳动局申请仲裁,主张经济补偿金.

先仔细学习《劳动法》,找出公司违法的地方,然后向跟公司谈判解决,若是公司还是不给解决,可以向当地劳动监察部门投诉.按按照劳动法规定,加班必须是本人自愿.

劳动法规定,公司不得强迫劳动者加班应当事先和劳动者协商一致,且应该支付劳动者加班报酬;劳动者应该先河公司协商,不然就收集证据,到劳动监察大队投诉公司,.

辞职

那你没有描述清楚啊.如果是因为你和领导闹别扭,公司不给安排的话,那就需要和更高级的领导沟通,看能不能换到其他部门去.如果是因为你自己的原因,比如旷工什么的,那你理亏,你就可以好好干,争取让他们转变 看法.前提是你还想在那个公司上班.而且自己走的话,也拿不到遣散费,如果公司辞退你,他还需要赔付你好几个月工资呢.所以,自己多想想怎么处理,和其他比较会处理事并且自己关系还不错的,商量商量,毕竟其他人不了解你的行业和公司环境,所以,祝你好运

你可以到劳动保障监察部门去投诉公司,加班不给加班费,要求仲裁委员会仲裁,你就可以根据仲裁结果来得到加班费,顺便领取工资.

超过正常时间,找相关证据,到劳动监察举报

1、企业不给加班费,违反劳动法、劳动合同法等相关法律法规,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队对企业下达限期支付通知,如果逾期不支付的,企业应.

二种方法:一是投诉到劳动监察部门,做好走的准备,另外的办法就是默默忍受、认同.

如经劳动者催告,单位仍拒绝支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁.如何申请劳动仲裁1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局.