公司不让加班怎么处理 工厂故意不让员工加班
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这种情况下,应该给老板一个客观而充分的理由.这样,老板就会理解你,支持你了.比如……自己家中有事,必须回家,于是就不能加班了.
如果单位刻意不给加班怎么办你是哪里的?你当地的最低工资是多少?加班工资是付两倍的吗?要是你的工资低于当地最低工资标准你可以去劳动局申请仲裁,主张经济补偿金.
如果企业不给加班费怎么办1、企业不给加班费,违反劳动法、劳动合同法等相关法律法规,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队对企业下达限期支付通知,如果逾期不支付的,企业应.
根据劳动法,工厂故意不让员工加班的怎么办08年1月出示了新的劳动法 事业单位 行政机关 社会团体在和劳动者有了劳动关系后 都应执行本法 该厂违反了劳动法和员工的合法权益 建议员工和该厂有关领导协商一下 如果不行 告于劳动部门 现在出示的新劳动法 一告一个准
企业加班不给加班费,应该怎么处理?你可向劳动行政部门投诉.《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.
单位强制加班,不让休息,怎么办?去哪里申诉?存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉.国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.对用人单位需要延长工作时间的,.
工人不愿加班怎么办?1 辞退一批2 明示奖惩制度3 加强与领导的沟通 另外,人事与工人本就势不两立,多想无益
用人单位不给加班费应该怎么办用人单位不给加班费,可以与用人单位协议,协议不成的可以申请劳动局仲裁. 用人单位不给加班费,劳动者可以打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时.
公司不给加班费怎么办1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿; 3、如未足付工资、加班费违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权珐碃粹度诔道达权惮护要求单位支付经济补偿; 4、如未交社保,可以要求单位补缴; 5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁. 6、如没有证据,可以做一份清晰的电话录音.