固定工资和绩效工资 绩效工资一般能拿到吗
劳动法并未对固定工资和绩效工资作出规定,劳动法对企业工资分配事实规定按劳分配、同工同酬、工资随经济效益和物价水平增长,最低工资保护,企业内部采用那种工.
固定工资就是你每个月肯定发到手的工资 绩效工资是更具你个人的工作表现、工作业绩(不同职业有不同的判别方式)发的奖金
绩效工资算固定工资吗绩效工资不算固定工资.固定工资,即基本工资,与公司业绩和个人表现无关,一般在工作合同中约定.事业单位工资制度,是在不同类型的事业单位针对不同人员所建立.
固定工资和绩效工资在员工激励上的不同作用薪酬的组成部分一般包括:基本工资、绩效工资、激励工资、福利四个组成部分. 1、基本工资是指报酬中相对不变的那部分. 2、绩效工资是报酬中的变动部分,以一定的.
绩效工资不是每月的固定工资吗基础性绩效与奖励性绩效不是工资的固定部分. 工资改革中减少绩效部分的是减少基础绩效,增加基本工资的部分比例,减少基础绩效,总体收入变化不会太大,可能会略有增加. 奖励型绩效通常是要达到某种条件才能获得,存在很多未知因素,所以不会减少这个方面,最多修订获得奖励性绩效的条件而已.
绩效工资是固定工资的百分比吗去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:中国荣耀岁月 销售部门薪资 固定工资级别工资标准出勤基本工资岗位工资职称工资日常表现50%100%30%1200元经理20%打.
基本工资跟固定工资有什么区别?基本工资应当是用人单位根据自身工资体系设置的每月最低收入标准.固定工资应当是该员工的工资体系不随公司的生产经营情况变化而变化,每个月的工资数额相对固定.不管是基本工资还是固定工资在法律上没有特别规定,都属于工资.用人单位只要不低于当地最低工资标准即不违法.
绩效工资是固定工资还是奖励工资?工资是否是基本工资+加班工资+岗位.绩效工资是奖励工资,或者说是与评估挂钩的工资.后面你说的是对的,实发工资不止基本工资,不过有些工作没有加班工资和各种补贴
你觉得工资拿绩效的好还是拿固定的好?我觉得拿固定的好,固定的比较有保障,绩效的感觉没有保障总觉得心里不踏实.
绩效工资是在固定工资里拿出来的吗不是.绩效工资是浮动的,与固定工资是相对的.