能力比领导强，但是职务没有领导高，人缘也没有领导好？ 被领导觉得工作能力差

• 我工作能力挺强的，但领导们却总是觉得我什么都不会？为什么
• 工作能力强，但跟自己直属领导关系不好 怎么办？会不会影响后期发展？我要继续待下去还是趁早换工作？
• 假如你的同事能力不如你，却得到领导的信任，你怎么办?
• 为什么自己有能力却得不到领导的赏识和同事的认可…

我工作能力挺强的，但领导们却总是觉得我什么都不会？为什么

看你的叙述，大体可以理解为

1你的工作能力没有你自己认为的那么强

2也许你的能力强，但领导不赏识你

3别人的能力大小，不要多嘴，心中有数就可以了。

4感觉没必要在这个单位的话，就离开吧！

工作能力强，但跟自己直属领导关系不好 怎么办？会不会影响后期发展？我要继续待下去还是趁早换工作？

当前状况，当然是赶紧修补与直属领导的关系呀！这是重中之重啊！

与领导关系不好，肯定会影响自己今后的发展啊！

既然你工作能力强，那么，在领导心目中，肯定是骨干分子，只要你能够主动与领导搞好关系，就肯定会得到重用的！

这就是你现在要赶紧做的！

假如你的同事能力不如你，却得到领导的信任，你怎么办?

能力以及得到信任，从某种角度上来说，它们之没有并没有关联！

国家有国家政治，办公室有办公室政治，如果你不懂这些，你永远只是一个埋头苦干的好员工而已。

换句话说，有的时候得到领导的欣赏并不一定是你有着优秀的工作能力，再说白一点，即使你有优秀的工作能力，领导也不一定会认可你。

这就是“拍马屁”的重要性，领导也是人，只要是人就喜欢听好话，喜欢别人尊敬他，喜欢别人迎合他。

你应该去改变一下现状，我估计你不太会与领导打交道，所以才会出现你说的这种情况。

俗话说：做生意就是做人，都能做朋友了还怕做不成生意？其实在公司室里头也是这样，你们俩的关系好了，工作上有一些不到位又有什么关系呢？是吧

希望能帮到你。

为什么自己有能力却得不到领导的赏识和同事的认可…

放下架子,好好考虑一下:人际关系一样是第一生产力.

"我是公认的能力很强的职员",看这话,就是骄傲.

机会一到,你自然比别人更具有竞争力一笑抿千愁回答采纳率:12.7%2008-10-14 18:40现在社会需要团队作战,自己有能力还需要看是否和公司其他人能形成合力!另外,有本事的人会受到适当的排挤是正常的锘缌回答采纳率:23.3%2008-10-14 18:51.怎么夸你.夸你就光说了?难道就不给你涨工资,做老板也有难处.钱多给你了老板还不如去种田找给了工作突出的有不行.换句话来说,你的老板为什么不开除你?而要开除别人?就因为你表现优秀,大家有谅解一下,等到公司生意好了的时候自己回夸你的!而得不到同事认可我只能有一句:"一个中国人是条龙,两个中国人是条虫"Еvīl回答采纳率:40.0%2008-10-14 21:15太在意别人的看法,你只能做小喽喽,否则你会很累!爱雨的蜗牛回答采纳率:7.1%2008-10-14 23:01也许是你自已太自大了,好好审视一下自已猫妈咪回答采纳率:17.8%2008-10-15 04:14 说你有能力，那得必须是建立在你的领导或者你的同事都认可的情况下才能说明你有能力，要不只能抱歉的对你说你自己无能，至少在你现在有的工作岗位上，你的能力不够，如果你还是坚持认为你是有能力的，那我建议你换一份可以让你展现你的能力的工作，不用再呆在那个让你郁郁不得志的地方，人何必掉死在一棵树上，如果你是金子总会有发光的，光自己认为自己有能力是不够的，你有信心是好，如果过份的自信就是盲目，自大了。也许说的有些不动听，还有就是之前那些兄弟说的，人际关系的处理，有时候比你的工作能力更重要。〆﹎油条 _^回答采纳率:14.3%2008-10-15 10:19工作，不要用挑衅的态度是对待，要用心，用力，更要用脑（说句不好听的，就是耍点小聪明）要懂的去抓老板跟同事的心，不要抱怨自己付出多少，要知道，付出跟回报是相等的，你做事不是证明给老板`同事，最后的最后，输的还是自己！在处理任何一件事情，做到问心无愧的OK了！给你个建议，站在别人的立场上去想这个问题，很多事情就迎刃而解了！相信你离自己的成功就快到了，朋友，祝贺你！