为什么去应聘，自己没做错什么，为什么老板不喜欢自己？
为什么总是觉得领导不喜欢自己
这个有时候是自己的想法吧。你要观察领导对别的同事如何。或许是在试你的能力如何，或者是你的做法他不是很喜欢。你要更多解他的心思，爱开玩笑，还是严肃的人。慢慢就好了，有些人就喜欢摆酷啊。不喜欢和下属打成一片。只要把自己的工作做好，时间长，他会看到你的好的啊。不要灰心。
在应聘过程中，老板通常会问“为什么不在原来的公司干了”我们应当如何回答
老板问这样的问题只是在了解你在不在以前公司的原因，作为求职者可以大胆的说出对以前企业的看法。或者是管理上的不足，还是薪酬待遇上的问题。但是不要说你对现求职企业的看法。能避免这样的问题则避免。
原本很欣赏自己的领导突然不喜欢自己了怎么办？
先试探着跟他探讨些工作中的小问题把他拖一下，然后虚心的请教自己平时还有那些不足，如果他指出很多说明他对你并不满意或者希望你主动放弃甚至离开；如果他说挺好的没什么小错误谁都避免不了下次注意什么的，说明他还在观察你或者说考虑该如何安排，所以不要急，耐心很重要，他不可能毫无理由的开除别人，再说人家本身就比你更熟。他对你敬而远之大概也是为了你不被排挤，要往好的方向想，你对待遇满意，事情也远远没到紧张的地步，只有稳得住才能钓到鱼。
面试的时候老板问“你凭什么说服我聘用你”怎么回答更好些？
你可以这样回答这问题：
1、说：“我已经关注咱们的公司很久了！我很喜欢和热爱这份工作，这份工作对我和公司都很重要”
向老板充分说明你对该公司理念和前景的认同。让老板感觉到你很热爱这份工作，很喜欢自己的公司，很重视这份工作，千万不可流露出轻视的表现。
2、说：“我熟悉这个行业，喜欢这个行业，我一直很关注行业内发生的事情”。
用专门的语言表述你对这个行业的关注程度和熟悉程度，去谈你对这个工作岗位发展设想，要有自己独特的理念在里面。
3、说：“如果我被录用，我有信心和能力做好这份工作，我会把业务搞上去，我会用我的特长、我的能力证明给老板看，”
就是把自己的特长和能力展示或表达给老板看。让老板信服你有能力。
4、回答问题时要注意基本的礼仪、礼貌，不可有轻浮的举动，给老板一种即热情又沉稳的感觉。
我觉得主要就这几个方面吧。