公司次月25号发工资是当月还是下个月？
- 公司规定次月25号发放工资，我辞职后当月工资要等下个月25号领合理吗？
- 一般情况下单位当月的工资是当月发还是次月发？发薪日一般是在什么时候？
- 公司发工资是怎么算的呢？比方说25号发工资，是从上个月的1号到月底。还是上月25号到这个月25号。
- 我们每月二十五号发工资请问发的是什么时候的工资请举例说明谢谢
公司规定次月25号发放工资，我辞职后当月工资要等下个月25号领合理吗？
<工资支付暂行规定>第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
该规定表明，公司规定次月25日发放工资，如果不论25日是否节假日或休息日，则违背政府规章。如果该制定这样设计：当月工资次月25日支付，如遇与25日连续的期间是法定节假日或休息日，则应提前支付。比如24-25日放假，则该公司应在次月23日支付工资。
当月工资在次月支付我认为不违背法律规定，也是工作规律的必然要求。原因在于发放工资的前提要依据考勤考绩的统计，以统计为基础进行工资造表。所以当月工资应当月发放没有法律依据。
当月工资及时发放，通常是指在次月内确保发放。延至25日才放是有些拖延，但尚在应发工资的次月范围内，不合理但不违法。
同时，支付日期依据企业与劳动者的约定，企业形成的制度只要不违背程序或公示的规定，对全体职工具有约束力，并不要求特定制度要得到每一个职工的认可才对其有约束力。通常职工没辞职前即使企业没有公示，但工资发放的规律已向职工呈明了该项制度，故企业并不拒绝发放辞职职工的工资也不故意迟延，很难说企业违法。
但跟着看第九条：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
即：对于你辞职依法履行手续时，从劳动关系依法解除时起，企业应当立即连续地着手你的工资结算并一次性付清，次月25日支付的原则性规定则通常适用于劳动关系仍持续的职工。一般情况下，结算的当日企业仍当支付工资，这就象职工辞职后有向企业交付在手资料档案的义务一样，清点、整理及转交档案的过程，当然属于辞职时的工作期间，企业应当支付工资。如果企业对于此期间没有工资支付义务，则法律不会为职工设定交纳档案的义务。
一些企业以到下月25日须统一造表签领为由不予造发工资是其僵化地执行制度的缘故，事实上，只要其按常规计得工资，然后将工资结算情况在白纸上列明，让辞职职工在上面签名确认工资已全部结算或部分结算并受领即可，到下月25日会计造表时将辞职职工的姓名仍列入，然后由会计代签，将辞职职工签领工资的结算手续作为工资表附件即可。这样就相当于辞职职工的工资由会计签领了，会计将签领的钱已交付给辞职职工了，有结算确认单为证。
一般情况下单位当月的工资是当月发还是次月发？发薪日一般是在什么时候？
工资通常是当月发上个月的，主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。
根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
扩展资料：
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿，并可以责令支付补偿：
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2、拒绝支付劳动者延长工作时间工资的；
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
4、经济补偿和补偿的标准，按照国家有关规定执行。
参考资料来源：百度百科——工资支付暂行规定
公司发工资是怎么算的呢？比方说25号发工资，是从上个月的1号到月底。还是上月25号到这个月25号。
公司工资发放的计算方法：
1、入职、离职员工工资计算方法为：
当月工资＝员工工资÷30×当月实际出勤天数
2、计薪天数＝应出勤天数+公司福利性假期天数（公休假）
3、除公司福利性假期天数外请假的：
当月工资＝员工工资÷30×当月实际出勤天数
工资发放管理
1、人力资源部根据各部门上报的员工每月出勤情况及奖惩情况为依据，结合人力资源部的考勤情况，核算工资，并制作工资明细表，作为工资发放凭据。 2、工资发放采取银行打卡制。
3、工资实际发放一律保留至元，四舍五入。
4、按照国家税法，扣除员工的个人所得税；个税代扣按国家及本地相关法规要
工资明细表制作流程：
（1）正确填写员工姓名；
（2）根据总经办审批的工资标准正确核算员工当月工资；
（3）根据各项审批表，核算相应的款项，如：入职、离职、转正、调级调薪、事假、旷工、行政罚款等；
我们每月二十五号发工资请问发的是什么时候的工资请举例说明谢谢
每月25号发工资，应该是上月劳动所得报酬。