领导经常给我穿小鞋？领导给下属穿小鞋怎么办

领导给我穿小鞋，我该怎么有效回击？

职场生活会遇到一些不讲理的领导，这非常正常，更有甚者，这些领导可能会给自己穿小鞋！一旦领导给自己穿小鞋，一定要主动还击，占据主导地位，不能因为他是领导就忍气吞声，这会助长领导的嚣张气焰，也会树立自己软弱无能的形象！一般会给员工穿小鞋的领导，绝对不会是好的领导，所以，不需要有太多顾虑！

当然，如果只是一些比较细小的事情，我们就应该表现得大度一些，这反倒会让你的领导自惭形秽！身为领导，就应该以身作则，做下属员工的榜样，但如果他们做不到这一点，并且还给自己的下属穿小鞋，就说明他们心胸过于狭窄！这个时候，我们大气一些，反倒显得我们懂礼貌，识大体！

如果是领导经常给自己穿小鞋，并且严重伤害到了自己的自尊或者损害了自己的合法利益，那么我们就可以选择去向老板进行反映，请求老板为自己做主！一个好老板绝对不会允许自己的企业内出现一些故意为难下属，不让下属有出头机会的领导，所以，相信老板会做出最理智的决定！

我们也可以选择最为温和的一种方式来还击，沟通！沟通是搭建人与人心灵的天桥，很多问题都是能够通过沟通来解决的，如果和自己的领导矛盾不是很大，就没有必要闹得太僵，毕竟都是同事，还是自己的领导，如果可以，一定要给足领导面子！因此，我们可以尝试着和领导沟通，让领导认识并改正自己的错误！

那你就给大鞋他穿！也要学会对领导恭维，赞美，让他看到你的努力你的付出，你的实干…做好一个好员工！

职场最需要面对就是自己的领导，如果自己是最底层的话，那最需要搞好自己和领导的关系。如果自己处于中层领导位置，上要巴结领导，下要哄好员工，没有一把刷子很容易心力交瘁。

　　遇到再好的领导，工作上都有意见不合的时候，或者有时说话马大哈没注意，被领导解读在加想象成你完全想不到的一层意思。可能你还不知道哪里得罪领导了，却只见他渐渐疏远你，工作上不在理你的进展，你提交的建议一路否定。从此你一下子闲了，只不过是闲的坐立难安了。

　　你微笑他回应，可是彼此都有小算盘，彼此都心照不宣了。摸不着头脑的你如何是好？这个时候你需要冷静下来好好思考自己最近做过的事情，说过的话，特别是公众场合说过的话有没有功高盖主的嫌疑，有没有抢了领导的风头，这才是第一条，也是大忌。

　　因为每个领导都在防备着有能力的下属。如果他发现你有想盖过他的嫌疑，那你的位置就岌岌可危了。这么说来，在皇权至上，容不得半点侵犯的古代社会，和珅是多么的有智慧和成功，说话做事是怎么的会曲意逢迎，左右逢源。

　　话说回来，事已至此，领导已经误解了自己的意思，那该怎么办了？中国人办事还是少不了吃饭，什么恩怨情仇是非一杯酒里就消融。对，就是找一个理由请领导吃饭，显示出你对领导的关心，而不是轻易的让他猜到你的意图。

　　比如，今天上班，你去领导那边汇报工作，听领导点评完之后，在客气温顺的回来。然后等一会在发个消息说，领导看您最近好憔悴，有什么需要我做的您吩咐下。减少您的工作量。我前几天听说这边一家非常好吃的中餐店，一直没时间去，今天中午咱们去吃，好好补补。

　　中餐又不会太隆重，他也要去吃午饭，所以一般不会轻易拒绝你。到了饭局上，先不要聊工作，先开始推心置腹聊家庭情况各方面，这些容易找到共鸣，关系拉近了在顺势说到自己身上，说自己刚上班没多少年，没去过大公司，阅历做事各方面多有不足，请领导以后多多指导。

1、能力不行，领导对你不在意

工作的话，就一定会有竞争，如果你是另一个部门领导的的得意手下，两个部门正在竞争，那么另一个部门领导给你 " 穿小鞋 "。

这种情况大可不必在意，直接跟自己部门领导说明即可，因为他一定会好好保护自己的得力干将的。

2、得罪了领导还不知道

有些时候，由于年轻不经世事，说话也是太过直白，不知道什么时候就得罪了自己的领导。

如果是这样就问问跟你关系比较好，你是说了什么话做了什么事情导致这种状况的，然后找个机会跟领导诚挚的道歉即可。

3、能力盖过了领导

如果你的能力太高，而且远远超过了你的领导，那么他一定会有相对的危机感，怕你超过他。

所以，你要用自己的能力证明一切，真正超越他的位置，自然他就再没办法给你 " 穿小鞋 " 了。

4、不要跟领导对着干

跟领导顶着干的后果就是自己没有好果子吃，要见机行事，公司一定不止一位领导，如果你真的出类拔萃，一定会受到别的领导的赏识的。

但是，如果领导实在是有过分行为举动的话，大可找公司最大的领导谈谈，没什么事情是人做不了的，你不让我工作安宁，那我只好找比你职位高的领导来解决这个问题了。