上班八个月公司叫我明天不用来上班了，我该怎么做，还要不要去上班？(老板叫我明天以后不用去上班了，怎么理解？是明天跟以后都不要去了，还是明天过后才不要去上班？)

• 老板叫我明天以后不用去上班了，怎么理解？是明天跟以后都不要去了，还是明天过后才不要去上班？
• 我在我们公司做了八个多月了，是个普通员工，领导叫我不用做那么多事儿，让他们做，什么原因？
• 公司昨天说让我今天不用来上班了，我今天去跟公司要一个月工资补偿（劳动法40条），他又让我上班，我估
• 领导让我通知某同事明天不用来上班了，我怎么转达才合适

老板叫我明天以后不用去上班了，怎么理解？是明天跟以后都不要去了，还是明天过后才不要去上班？

走之前先结清薪酬，一般老板这么说就代表你没辞退了

我在我们公司做了八个多月了，是个普通员工，领导叫我不用做那么多事儿，让他们做，什么原因？

笨蛋，你连这都不知道？这就是人情世故，你们之间关系熟了，多少有感情味儿了，而且你是老员工，他这样说，你就照做吧，换我也这么说，让新来的干多点，是磨练考验……对你是后浪来了，前浪就该改变一下

公司昨天说让我今天不用来上班了，我今天去跟公司要一个月工资补偿（劳动法40条），他又让我上班，我估

这两个月双倍工资，之前每干一年，补一个月工资，不管解除合同是否提前通知

领导让我通知某同事明天不用来上班了，我怎么转达才合适

你的这希望很难实现的，只能从企业用人机制和个人业绩、表现等，进行规劝，甚至介绍其他就业途径，才可以达成目的。