张三天天不来上班还领工资，你会专门跑去总公司告发他吗？

劳动合同每天不去上班找领工资犯法吗

你好,很开心为您解答.合同是双方的,一旦签订劳动合同,双方都必须按照合同来履行自已的责任和义务,所以在一定程度上是违法的.

企业单位的员工长期不上班还领工资,怎么和他解除劳动关系

1、企业单位的员工长期不上班还领工资,如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形,否则就只能协商解除合同的.2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情.

正式工发工资前三天不去上班上个月的工资还会发到卡上吗?

会,上个月的工资跟这个月没关系,这个月会扣除三天的工资

旷工3天而不来公司上班可以拿工资吗

可以

劳动法里规定是不是有无辜三天不来公司上班,公司是不是就可以单方面解除劳动合同,扣除所有工资,不发一

你好,关于是否可以单方面解除劳动合同,看双方的劳动合同约定以及公司的规章制度,但应扣除所有工资是不合法的.

在公司辞职了,老板说三个月以后领工资可以去劳动局告他吗?

可以,《工资支付暂行规定》规定,劳动关系解除或者劳动合同终止的,用人单位应当一次性结清工资.

心里真的好不平衡啊!一个部门的同事天天不来上班,照样拿工资和补助!真的太不公平了!

1、如题所述,该情形一般常见于内部管理不到位的家族企业,公平与不公平只是相. 试想,单位照常给你发工资而你却可以在工作时间去完善自己,提升自己的能力,相.

老板拖欠工资半年,一次个点天天让你跑怎么办

可以申请仲裁解决.到当地劳动仲裁委员会申请仲裁. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议.

我这三个月没发工资了,我可以去告他吗?六月份的还没发

可以,到劳动争议仲裁委告.要求公司立即支付工资还有公司承担逾期发工资的一些赔偿责任.

三天没上班 为什么不给我发工资 还算自离

一般自离三天后是没有工资发放的,公司不会因为个人私事问题补发工资.