你同事天天都很闲工作3k，你工作量饱和过度工资才4k，你会心里不平衡吗？

同事们整天都在玩,工资却比我高,心理不平衡,怎么办?

你很诚实真的,而且兢兢业业,在这种环境不好,你可以和领导说说,我倒是建议你换一家公司,因为你很认真工作,有老板会器重你.但是工作中也要圆滑,凡事不要挑太明,拿捏好.新年快乐!

以平常的心态努力工作

1、如题所述,该情形一般常见于内部管理不到位的家族企业,公平与不公平只是相对而言,这世上没有绝对的公平,在该环境下工作产生心理不平衡的反应,也属正常;.

如果你工作年限没有同事的高,就慢慢积累经验,开始的时候这样也没有什么,可以多学些东西.如果你们同时入职什么的,你可以去跟你们老板谈.如果还是不平衡,摞挑子走人.反省自己,是否真的工作量比别人大,有些人做了事,可能你没有看到,每个人都有自己的难处,老板好耍吗?老板好耍,老板也最累.

那很有可能是你自身跟公司的原因.如果你是在工厂里面上班,工资比你高可能是因为别人比你的加班多,比你工作的时间长.他工作的时候你可能正在玩耍,所以他工资.

先问问自己为公司贡献了什么.为公司做了什么.再和别人比薪水你一进公司拿的和别人一样多.对别人才是不公平.

这说明你的工作能力很强,领导给予相当的信任,领导一般都是你工作能力强的人工作量大,因为你工作起来让他放心,也会吃取得好成绩的,不过要适当的自己找时间放松一下.

直接不鸟他,工作的事情自己做好咯,该强硬时得强硬.

要走可以,等你把他挤走了你在辞职

这对自身发展来说,我觉得是好事,工作越多,接触到的人,了解的事越多,成长越快.就拿我自己来说,因为把和自己工作有关的环节大多都有所了解,当他人出现相关问题很快就迎刃而解了,自己的成长肯定能伴随着待遇的提高