如果你听说公司有因为看不惯不上班的人还能领工资，就去总公司告状这样的同事，会有换工作的想法吗？

单位有人长期不上班还照样拿工资 高层领导还不知道 检举信怎么写 ??

发匿名短信或信件直接和领导说不是很OK的..

劳动合同期内因为公司原因不让去上班不给发工资合法么?

劳动合同未解除,至少应该支付当地最低保障工资.拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察.

员工因为个人原因不上班了!能让公司结工资吗

公司支付员工工资是因为付出了相应的劳动,不能因为离职而否定了之前的劳动,公司必须要支付的.

如果公司拖欠员工工资,甚至不发员工工资我们怎么办?

到劳动局,劳动仲裁

在某公司上班 因部门主管不让我上班,还不给发工资 怎么办?

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳.

单位职工长期不上班,单位要求职工退回不上班期间工资,是什么行为?

哪有不上班还有工资可以拿的行为?这不是吃空饷吗?这种行为是特别不道德的,甚至是犯法的行为.这是在偷窃别的员工的劳动成果.一个长期不上班的人,却享受着与.

事业单位在编人员不上班却领工资是否违法

不违法

公职人员不上班还发工资向什么部门反映

你是哪个省的,就去当地组织部举报.各市(地)、县(市)、省直各单位要在组织、人社(人事、干部)部门设立举报电话,对群众举报的问题,要逐一登记、逐一排查.

公司无理阻挠不让上班,员工因此报警.这算不算《劳动合同法》第八十八条第四款规定的情况?

停工应该是百分之80的工资

上班同事勾心斗角,派领导马屁,很看不惯,不想上班,该怎么办?

你好!说明你还没有适应环境,社会万变,你遇到的是人际关系,如果不上班的话,换一家公司你还会遇到这样的问题,因为人际关系在社会是相通的,无论走到哪里都是一样的.建议你 1.你要做的主要是学会适应2.做好自己的本职工作,在人际关系上和同事们笑脸相迎,不要把自己的不满表现出来,这样他们对你没有任何把柄3.找工作不容易,千万不要因为你的看不惯而丢掉了自己的工作 希望对你有所帮助,望采纳.