公司就是不给你加薪，你能怎样呢？

如果老板不给加工资,你是留还是走呢?

一般来说,公司的试用期现在都是2个月左右了.既不能享受转正待遇,也不能指出你的错误在哪,这样公司不可信.(我是深有体验,罚随时都来,涨工资是万万不能)从另一个好方面讲,如果你确实喜欢这份工作,对你也有很大帮助,你不妨考虑留下.毕竟他每个月的工资也会按时发的.说明也还可以 留与不留你自己看,我们的仅供参考!

公司不给我加工资,是什么原因?

1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算. 2、如果单位没有你们签订劳动合同,属于违法行为,可依据劳动合同法第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,向单位索取二倍的工资.

当你的上司明确对你说,你想加薪是不可能的,你会如何去对待你的工作?

你没有想过你自己的原因吗?如果没有实绩就敢要求加薪,当然不会如愿啦!所以应该脚踏实地的做好现在的工作,相信以后会有机会的,你说呢?

如何让老板心甘情愿的给你加薪

第一、做好自己的工作 每一个老板都喜欢上进又有能力的员工,所以如果你想要得到老板的肯定并且让他给你加薪的话就必须要做好自己的工作.很多人在工作当中可能会...

公司工作两年不给涨工资怎么办,去和领导谈

从我个人的工作经验来说,一份工作只有两个目的一是为工资;二是为升职.如果2年内公司没给涨工资,那得分成几个两个情况看待,要看是大家都不涨那无可厚非可能...

为什么老板不肯加工资,原来是因为这

1. 因为自身能力不够,做事做不好.2. 和老板对着干,老板不给好眼色看,自身也不让老板面子.3. 在公司按自己的想法做事,不按公司规定做.总认为自己比老板还老板.

如果想要求加薪怎么说?

1、加薪这种事情不能总挂在嘴边,否则老板会认为员工企业忠诚度低,如果正规一点的企业,年度会有固定加薪比例,即使你不提,公司也会涨.2、提加薪的时候,先让他/她评价你的工作表现,虚心地请他/她给以指点.先要问领导对你目前的工作上还有什么不足的地方需要提升.若是对你的工作评价以肯定居多,赞扬为主,你可以婉转地提出加薪的愿望. 3、越级汇报并不是个好现象,你看你平时工作上越级,要求加薪的时候,有可能老板会争求你上司的意见,你平时就没把上司放在眼里,他肯定不会同意你加薪,这样老板以此为借口不给你升职

怎么说老板会加工资~~很有说服力的~~说了之后不得不加给你

应该没有这种答案,现实就是现实,谁叫别人是老板!

为什么老板不加工资啊?

这个问题问的有点,,,一是看你老板是什么样的人,是大方的还是吝啬的,在一个就是你的工作能力怎么样.工作的好的话,肯定加薪水的,要是第一条,那就没办法了. [url= http://www.zpy8/

如果你面试一家公司工资给你的工资很低很低,并且以你是刚到这为由,你会怎么说?

我觉得问题不在于怎么说,而在于你怎么想…… 那么你工作的目的是什么呢?工作的目的大概有两种:1. 赚钱2. 实现自我价值 解决方案:记住你的目的!1. 如果你工作的目的是赚钱:那么就加薪入手谈判,无法达成共识就走人,没什么好留恋的.2. 如果你工作的目的是实现自我价值:那么最起码薪水也要能够保证你的生活才行,然后再就将来目标进行谈判.