工作让同事全权负责应该如何理解，是不是工作移交后，同事如何完成你去监督他，让同事感觉周身不舒服？

如何理解对工作负责就是对自己负责这个问题?

责任就是准时、就是守纪、就是严格.大凡头脑正常的人,不论担负什么样的社会角色,总是要对你所担负的社会角色负责任的.否则,就会受到社会道德和社会法律的制...

如何交接工作,如何做好工作交接

档案交接是档案管理中的重要环节,单位负责人要把档案交接工作摆上重要议事日程,做到档案人员离职离岗先办理工作交接手续,然后再办理调动手续,对未办理档案交...

同事拟定的工作职责范围把我工作原来的权利拨到他自己那,我应该怎么处理这个问题?

向领导反应,在抢回来

面试题目:如果领导将一份工作交给你和同事甲,甲的工作懈怠,影响工作,你该怎么办?

不论如何,工作还是第一位的,确保不耽误工作的顺利完成是绝对的目的和前提.1.认真分析下,甲真的懈怠了么?是不是我自己在下意识的推卸责任?如果是,当然得自己悄悄的反省,抓紧干活啊!2.如果分析了,确实是甲的懈怠,又可能存在4种情况.其一是分工不明,解决方法当然是协商一个更完善的分工方案;其二是配合疏漏,这就得协调推进了;其三是能力不足,那就得多帮衬他些;其四是态度问题,这就要多交流,提高他的认识,当然,还是要相信同志的.3.还有一种特殊情况,那就是,这事我们俩根本解决不了,那就要赶紧找人帮忙了.4.最后,不论是什么原因,这都是一次难得的经历,必须针对性总结经验教训,同事间的协调配合是公务工作的常态,我应当具备也必须具备这样的能力

在你工作很忙的情况下,你的同事有急事要回家,把她的工作交接你来做,但你又不是很了解她的工作,这个时候你应该怎么办?

1.先请教其他同事. 2.同事如果帮不上忙,建议你先查资料,关键抓住她以前做过类似的例子.找出做这项工作需要哪些,有哪些规律. 3.万一遇到问题向领导求助,其实领导怕的是不懂装懂,结果把事情办砸的人,问的时候记住:一次把所有想问的一下问到位,不要拖泥带水.一会儿问一个那样就不好. 4.祝你工作顺利.

新到公司,有些工作需要交接给我,但是负责交接的同事不愿意教我,怎么办

等她走了,领导会教你的,又不是多机密的工作,自己也要努力克服就好了

领导出差安排一项重要工作给你负责,工作过程中你同事未按时完成,你怎么办?

保质保量地完成工作是我们每个机关工作人员的责任,因此,无论我们的工作中遇到什么样的困难,我们都必须保证工作按时按量完成.因此,我会尽量不让同事对于我们...

同事不在,领导让你做同事的工作,你做到一半,同事回来,对你不满意,你怎么办?

Re:同事不在,领导让你做同事的工作,你做到一半,同事回来,对你不满意,你怎么办 .. 在工作中这样的事情时常发生,关键看我们如何处理问题:1、既然是领导交办的工作,应该诚恳接受,力所能及的做好.2、同事不在,如果方便的话可以与其取得联系,告知领导的安排;如未取得联系,同事回来后,应主动地告知,如同事不满意,可以主动地与其沟通交流,大事讲原则,小事讲风格,以宽容的态度对待同事,相信同事会明白事理的.3、作为公务人员,在日常的工作中,应该主动地与领导、同事进行沟通交流,一切以集体主义精神为主,求大同,存小异,这样才可以创造一个良好的工作学习环境.试答!请指教!谢谢!

2018国家公务员面试题:让你检查审核同事工作怎么答?

“工作为重,关系为次”的原则在人际关系题中显得尤为重要,很多题目都设置了一些“人际障碍”,比如“新同事在单位不受重视”“老同事和领导有分歧”等,希望考...

领导非常器重你,将不是你职务范围的事分配给你,而你同事对你颇有微词,你该如何应对?

1)首先,对上级领导对自己的器重保持清醒的头脑,然后认真分析上级之所以会将不是自己范围内的工作交给自己的原因.如果因为同事太忙,无法分身,那么我会服从领导的安排,全力把工作做好.2)如果不是以上原因,孔子说“不在其位,不谋其政”.我会对领导委婉地提出建议,改由负责这件事的人去做,或者改由我协助负责这件事的人来做工作,这样既提高工作效率又不会破坏同事间的关系.3)如果领导坚持要我独立完成工作的话,我会服从领导的安排,全力把工作做好.事后向同事适当解释,对同事的冷言冷语尽量包容.用我的真诚赢得同事的理解.