旷工三天自动离职之后会扣上个月工资么？(旷工离职上个月工资发吗)

劳动法,旷工三天算自离,那会发我上个月的工资吗,不发该怎么办

这个说法是错误的,从我国劳动法上讲连续旷工十五天,一年累计旷工达三十天的,企业依法可以对劳动者实施开除.旷工三天不能算作自离,劳动者上个月的工资企业也会照发.

旷工三天自动离职有工资吗

旷工三天自动离职,员工工作期间的工资是应该给会员工的.根据劳动法规定,但是是不可以随便克扣或者无故拖欠劳动者的工资.员工旷工三天期间不具有工资,但是实际上班所产生的工资按道理是需要给予员工的,单位是不可以克扣或者不发.《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.

旷工3天自动离职能拿到本月工资吗

有工资.不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法.用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担.

员工这个月旷工三天自动离职上个月有工资吗

有的.只要你上过班,哪怕是半天也是应该有工资的,除非你犯了错误导致就业单位有经济损失需要赔偿.

旷工3天,自动离职还有工资吗?

现在好多公司规定,旷工三天视为自动离职,扣除其相应工资的三倍就可以了吧,也就是说扣你三天的工资再乘以3,其它的还是你应得到的工资吧!你具体再去问下有关人员.

我旷工三天当自离上个月工资可以拿到吗

辞职和工资发放不影响,旷工三天自离了,能拿到上个月工资.【法律意见】 可以拿到工资.如果不给,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁.【法律依据】 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

旷工离职工资会不会扣除上个月的工资,这样合法吗?

依法辞职,无需批准.旷工会被处分,造成损失可能会扣钱

连续旷工三天算自动离职有工资吗

旷工,自动离职是有工资的,但是因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的.《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.

旷工3天被视为自动离职工资还能领吗、?

可以,收集证据到劳动仲裁委申请仲裁.

矿工3天自动离职能拿上个月和当月的工资吗?厂里说自动离职1分钱也没有,劳动法是这样规定的吗?

屁,没有这样的规定,离职后会有工资的,自动离职没有补偿···