企业为员工建立的档案，如果员工离职可申请提出档案吗，如果不能该如何处理？

离职后员工档案该怎么处理 详细

辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位.如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市...

离职后原先企业没有给职工建立档案怎么办

根据《企业职工档案管理工作规定》,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门,职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管.也就是说,不管劳动者是因何种情况解除劳动合同,用人单位都应当为劳动者办理档案转移手续,对于劳动者给用人单位造成损失的,用人单位应当通过合法途径维护自身合法权益,而不应当扣押劳动者的档案或户口.

辞职后的个人档案怎么处理?

档案不能放在自己手中,否则,你以前的工龄就无法计算了,将来办不了退休.你可以将档案转户口所在地社保所办失业,领取失业金,或享受国家优惠政策.你也可以将档案转户口所在地职介中心自己交保险,那样的话,你的保险不会断.

1.辞职了,填写公司发的员工辞职申请书会放入个人档案吗或是工作记录入档案吗?档案不在公司的 2.公

1. 你辞职的申请书,会放在你的个人档案,有些单位会每个员工有个档案袋,方便管理员工从进公司到离开公司的一些任职或者调岗等档案.一般档案会在公司的离职员工档案里放2年时间.2. 你离开公司了,五险一金肯定是单位不交了,你在新一家单位交就可以了.累计在你名下.3. 辞职面谈这是一个很正常的流程,公司当然希望好的员工留在公司.

辞职后档案能自提吗

辞职后档案不能自提,需要由用人单位办理档案转移手续.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...

公司可以给员工建立档案吗?假如一个员工品德有问题我想给他写进档案里,让其下一个单位的老板作为参考.

,公司可以给员工建立档案吗?假如一个员工品德有问题,我想给它写进档案里,其他下一个单位的老板作为参考.

在单位离职了档案怎么办

劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者档案放置在用人单位,劳动者依法离职了,可以找用人单位所在地人力资源中心办理档案托管,劳动者再就业的可以办理转移或者...

辞职后个人档案可以拿走吗?

劳动者辞职后,其个人档案是不可以拿走的,劳动者的档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所.劳动部、国...

职工离职,单位不给转移档案怎么办

从企业角度来讲,员工离职后应及时将档案转出,如果不转,员工将来上诉企业,要求企业上社会保险,企业要败诉,也有案例.员工告企业因为没有及时转移档案,影响个人就业,要求企业赔偿,企业也败诉.所以要及时转移.从个人角度来讲,要及时转移档案,对自己的工作连续性记录是有帮助的.

员工离职后,迟迟不提走档案,公司如何处理?

保留越久对企业越不利、万一企业搞丢还得负担赔偿责任,倒不如转往户口所在地街道劳动(组织人事)部门,只不过不知道该单位是否会跟该劳动者索取每月保管费!?况且企业只有调阅权无保管权!