总经理助理安排工作不合理可向总经理反应吗?

总经理助理能否管理和安排部门经理?

所以说还是总经理的权利没有下发到助理手中,如果总经理说助理可以代总经理安排日常事务就好了,设备部长也就不会说什么了,还是职责问题,主要是双方都为难,其实谁都没有错.

我是总经理助理,但是老板一个月都没有和我说过2句话,安排工作也很少,有.

闲着还不好么

作为总经理助理,该怎么解决这个问题呢?

楼主您好!要细心,谨慎开始的时候别逞强做到不出错就可以要和总经理沟通好为他分忧解难助理就是辅助+管理相信自己★ 总经理助理的工作职责:一、起草公司每月工作计划和总结,并作好公司重要会议记录;二、起草、存档、整理总经理签发文件;三、制作公司管理制度、规章制度、合同书等; 四、掌握总经理的日程安排做好预约工作,妥当安排其工作出差行程;五、完成总经理交办的工作; 六、根据公司发展的要求制定人力资源战略;七、设计并完善公司人力资源结构;八、完成公司人力资源的日常招聘工作;九、完善公司绩效考核制度. 祝您工作顺心!步步高升!o(∩_∩)o ...

总经理助理有什么权利

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务.2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置.

总经理助理这样的岗位有没有人做过,有前途吗,还是打杂的?

有啊,怎么会没前途呢?这个岗位其实还是不错的啦..一般来说像总经理助理这个职位是不会去打杂的啦

总经理助理和总经办助理,在工作内容上有什么区别吗

1、助理非正职,大着就是副总经理待遇,小着文员.2、总经办助理等同于部门助理,例如业务部助理、市场部助理.这种有两种:a、主管与经理之间的一个职位,享受副经理待遇.b、就是经理助手享受文员与主管级待遇.3、总经理助理:总经理的特别助手和参谋长.在总经理不在时代表总经理,并将下面人员(哪些人的原话)如实转达给总经理. 主要是代表总经理融洽好总经理和部门经理的关系,所谓的夹缝中生存就是个职位.总经理助理是非常磨练人的工作,是站在整个公司上看问题的.助理是所有文职工作中,级别最高的一个职位.总经办内部级别:文员-总经办助理-秘书-助理-副总经理

做老总的助理要注意哪些问题,怎么给自己的工作安排好计划

安排计划的话注意以下细节:1、先将每天老总固定的行程记录下来,并整理出来,必要的时候提醒老总,有些固定时间必须完成的工作(比如:接自己的孩子、发工资、看望家里人等)2、将一些临时安排的任务在前一天工作结束的时候,告知老总,明天必须要做什么,必要时提醒老总3、在老板不安排工作的时候,主动要求一些工作.使用以下列表:8:00-9:00 部门会议9:00-10:00(待安排)....祝您工作愉快

刚担任总经理助理工作,但是汇报日常工作时老板从不回复你,是不是要凉了?

你可能感觉老板不屑于回复你,其实你不必太悲观,可能他在考察你呢.另外找到一个他特别满意的人选也非常难,慢慢你们的工作会理顺的,他也会慢慢接受你的.寻机多接近走动走动.增加一下感情.

急,今天面试总经理助理通过了,我是女的她说要协助总经理做一些客户接待.

帮助预定房间,预定吃饭的地方,陪同总经理出席,就是倒酒啊,说些客套话,正常是没什么事的,看你公司规模多大,正规企业,都很正规的.放心把,我就是总助,吃饭是很基本的.

总经理助理怎么做才能让老板感到满意?

眼皮要活,细心,多干,察颜观色,该倒茶倒茶,主动些,不能让领导一直说该扫哪了,你把屋子收拾干净整齐,物品摆放有序,哪个领导会埋怨你收拾的那么干净呢?老板说一次哪不干净,就要记住,下次多操心 ,不要再犯.