这种情况可以不提前30天申请而直接提出离职吗？

离职是不是必须提前30天申请?我直接走人会怎样??

试用期员工,提前三天提出辞职即可;正式员工则需提前一个月提出辞职.如果提出未经单位同意就自离,单位可能会扣除所有未发工资的.

哪些情况下辞职,可以不需要提前30天.

辞职需要提前,但分情况如下.1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余.

辞职要提前三十天提交书面申请吗?没满三十天可不可以离职?.

劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任.不管以什么理由辞职,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,以后未履行的劳动合同期限不需要支付工资.

辞职一定要提前30天吗

一定要提前30天,或者与公司协商一致,即公司同意你提前离职.《劳动合同法》第三十六、三十七条规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.

必须提前20天才能提出辞职吗?

劳动者提出辞职没有提前20天的规定.一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立.

劳动法规定辞职必须提前30天通知用人单位.如果不提前30天,当.

没有保障

员工辞职未提前30天提出.今天不干了,明天就要走人.这样合法吗?

这样做的确是不符合劳动合同法的规定,也不符合一些单位的规定.有的单位,员工辞职虽然不需要提前30天,但起码也要提前10天提出.按照现在多数单位实行的工资发放办法,类似于这样员工按照自己的想法,今天不干了,明天就要走人的情况,人是可以走的,但是工资拿不走.除非老板是亲戚,或是已经被员工制服.

合同到期可以直接走人吗?不用提前30天辞职

不用他批准,只要你提前一个月就能走人,他耍赖,到时劳动仲裁.

员工离职不提前一个月申请可以吗

一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳.

辞职必须要等30天后才能离职吗?

是的,因为事实劳动关系受法律保护.