我在公司开播几天，收到几十元，之前公司说保底5000加提成，我问老板要保底，老板不给我，我就辞职了？

老板答应保底5000.可到发工资却说4500怎么办

有签劳动合同吗?合同上是写好底薪5000吗?如果是,可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁. 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.

我的问题就是老板顾我之前说好了底薪是5000加提成,然后第二个月就说我.

可以,提成老板也许可以赖掉,但底薪没法赖掉,只要你劳动合同上写了工资多少,只要你去上班了,哪怕什么成果都没有,老板都必须给你工资.如果工作一个月还没劳动合同,老板必须发你双倍工资.工资可以按你第一个月工资作参考.而且如果你因为老板少发工资而辞职,老板除了必须给你结算工资以外,还必须再额外给你一个月(工作几年就有几个月)工资的补偿.我建议你立即去人社局去申请劳动仲裁,而且别让你老板知道,打他个措手不及.要什么证据问问人社局的人.

我们公司是保底加提成,因为老板拖欠提成,所以我提出离职,请问所欠我的.

公司是保底加提成,因为老板拖欠提成,所以提出离职,所欠的提成及工资能要回的可以向劳动监察大队 申诉

昨天去面试的时候,老板说工资是3500 - 5000加提成,交五险一金

你好,公司为你支出的薪酬部分含五险一金,所以给您的待遇3500—5000是包含着五险一金的.

刚开始去做公司上班的时候老板说保底工资五千,但到发工资时.

老板既然说了保底工资五千那他就得按照自己说的来啊,到发工资的时候他又变卦了那就是骗人了,这样的老板说话不算数不能在他那里干.

面试说的保底5000,现在做了一个多月是保底5000必须要做满一.

保底工资+提成工资 一般销售人员和计件工作的采用的工资计算方法 保底工资较少,提成较高,刺激员工工作效率

我是一个新手主播,公司给5000底薪加提成,公司是去年才开的,大多也是新.

感觉有点像骗子公司,目前主播行业竞争激烈,没有人气拿不了这么多工资的.

急急!!公司老板只给底薪,不给提成怎么办???

单位的做法是违法的,你可以向劳动行政部门投诉,以维护自己的合法权益.

老板一开始说保底四千加提成,我一辆电动车提三十,一百辆提三千加上保底.

应该不是吧.

我在某厂里做事,是计件的,可是老板告诉我说保底工资是两千五,如果我没.

一般计件的厂子刚进入是有保底工资的,等到熟悉工作内容之后才会按照计件来计算工资;一般是前一两个月有保底工资.