春节不放假，但三倍工资的初一初二初三，却强制要求休假一天，算违法吗。？

春节不放假,初一,初二,初三,3天为国家法定节假日,翻3倍工资,我正常上班1.

每个单位计算方法不一样,在我们公司加班工资是按照基本工资算的,所以你这160一天并不能作为依据,最好还是找你们公司的人事部门问清楚.

过年,初1,初2,初3,工资按一天的三倍算么?

法定节假日工资的计算,建议把握以下三种情况. 要点一:节假日加班费计算方法:应支付几倍的工资? 中秋节、国庆节等国家法定节假日加班,职工当天应得几倍工资.

亲,请问春节三倍工资是怎么算的(初一、初二、初三、)我们经理说一天算.

看一个月有几天,比如30天,就是1650/30=5555*3=165 一天就是165

春节大年初一至初三上班,公司按国家规定给予了三倍工资,那么还享有初一.

上班给加班费,就没假期了初一初二是法定节假日,只能是三倍工资初三属于周末倒休,可以倒休一天或者二倍工资现在法定春节假期是从除夕开始,所以三倍加班工资是除夕到初二,初三到初六是周末调休的《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

大年初一初二初三三倍工资.我的排班表是初二休息,请问一下这种情况这三.

初一初二初三是国家法定节日,如果上班给予三倍工资补偿,你的排班表是初二休息,也就是初二算假期不上班,给予两倍工资补偿.也就是说初一和初三是三倍工资,初二你休息就是两倍工资,希望我的回答可以帮助到你.

有没有哪位懂劳动法的啊?我们春节期间没有放假,然后说初一给.

【1】根据《劳动法》第44条, 有下列情形之一的, 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的, 支付.

有人说2017年春节假期三倍工资是除夕到初二,还有人说是初一到初三,

您好!2017年春节假期三倍工资是除夕到初二(1月27日、1月28日、1月29日).这就是准确答案.谢谢阅读!

春节假期的初一、二、三,如果正好是休息那就要补休一天,如果是上班就要.

你好!春节假期从2008年起已改为三十(除夕)、初一、初二.节假日休息没有加班工资(2倍或3倍),只有正常工资;不知你的余休是怎样休的我的回答你还满意吗~~

春节假期加班费怎么算 初一至初三可拿3倍工资

根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位在春节放假期间安排劳动者上班的,初一至初三属于法定休假日,应当按照劳动合同规定的工资的300%支付工资报酬;其余是属于休息日或者调休的 ,应当安排补休,不能补休的按劳动合同规定的工资的200%支付工资报酬.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

春节不放假的三倍工资怎么算

按照你们单位的情况,那就是我说的第一种就是你的春节加班费.1381.38元 按劳动法规定,春节时工资为平常日基本工资的三倍,算法如下: 基本工资..除以每月的天数..乘以三 (4100-820) / 21.5 x 3=460.46x 3=1381.38 这是法定节假日三天的总工资 因为法定节假日只有3天,那么你拿460元的只有3天,那么其他时间别人放假你上班又怎么算呢?这个时候就比对平时双休的加班来计算工资了,如下 (4100-820) / 21.5 x 3=306.97 这是双休加班每天的日工资