我今年刚刚上升公司主管年终奖会多一点吗?

一般的公司年底通常给多少年终奖?

年终奖一般都是双薪,最低也是一个月工资,不过要看你公司老板的觉悟了,对员工的关心,福利了,如果老板是一个会做事,能够抓住员工心理的话,能更好的激励员工的话,年终奖也是个很好的方法.按理说,过年了,年终奖都是要发的,发多发少,要合同的按合同来,没有的,要看老板的心意了,如果我是老板,我就最少也是一个月工资,多了,那就无法说了,我认为,年终奖多给点员工,员工就会感觉,工作有激情,也有信心,说白了,年终奖也是老板对员工的一种激励的方式,能调动员工的工作热情,这种方法可以说是一剑双雕.

年底了,一般国企的年终奖怎么发?普通员工一般会发多少?

年终奖金要看具体企业本身的规定或者经营绩效, 有的没有年终奖, 一般情况都有1~2个月, 好点的公司3~4个月, 更好地有6个月,8个月都有, 当然还要看你的工作绩效.

公司的年终奖一般是什么时候发!?

年终奖通常什么时候发 一、年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放. 二、小编从人社部门了解到,考虑到传统习惯,大多数企业年底都会给员工发年终奖.常理来说.

10月份到职,年底会有年终奖吗?

一般不会有,我知道的有几家公司都规定不满半年的不予考虑,半年以上未到一年的按月份计算.

在公司一般做多久才有年终奖?

要看企业怎样给你定了.有的几个月,甚至更多的时间都有,有的则是一年.但大多数都是属于前者的.

企业是否规定一点要发年终奖

年终奖金,一般都是管理层,有的是年终业绩分红.不是每家企业都有发的,

一个公司不发年终奖正常吗?

不正常,虽然现在经济危机,但老板也不能太黑,就是少一点也要发,可以去争取,不然打白工了.

刚刚升“官”当了个主管,跨我问题是 我没有当过主管 那么怎么样才能当好一.

上班时候管好下属..下班后一起玩,, 这样就很好了.不必想太多.~

年底了,老板不发年终奖,很纠结,这种情况要不要跳槽

先继续干!等积攒了一些实力和客户以后自己做老板岂不是更好?

老板刚给我升为主管,没多久和我谈我说我不适合做主管,让我做高级工程师.

根据劳动法,调动工作必须经过本人同意,如果你不想做,老板也没办法