上级领导联系你想行个方便,破坏规则和上级指则,你怎么选?

[案例分析]如何越过上级与上上级沟通?

问题一:不合适,在职场这么做会将自己陷于非常不利的境地,上级不满意,上级的上级也会反感. 问题二:如果非要越级沟通,需要注意很多问题和技巧.例如:上级的权威,上级的上级的态度、同事的看法等等.当然,越级沟通也不是一无是处,例如在公司管理的激励、工作效率的提高等也是有利的. 问题三:1)越级沟通交流工作安排,员工可以对他领导给他安排的工作表示异议.2)越级沟通交流其工作成果,得失,我尽量不对工作安排进行评价;3)越级沟通非本职工作之外的东西,比如对公司的满意度,有什么需要解决的问题等等.4)不议论直接领导的是非(对直接领导的考评访谈会知会直接领导).

如何才能和上级领导的关系处理的更好

放下尊严 投其所好

怎么才能处理好和上级领导的关系

给你转一篇文章,仔细看看,写的很不错,希望对你帮助.我自己也是从职场打拼出来的,作过公司老总,作过政府的旅游局长、组织部领导,非常了解这些显规则和潜规.

怎样和上级领导正确处理好关系?

注意个人的仪态仪表发觉领导的嗜好,然后与他多多交谈 ..

你的主管领导和上级领导有矛盾,上级领导常常直接布置任务给你

从管理的程序来讲,上级领导跳过主管直接安排你的工作是不妥当的.你完全在执行的同时,知会你的主管.由你主管出面与其沟通,交涉.你可千万不要做人家斗争的夹心饼干啊.这种事不是好事.你妥善处理好.

你的上级要求你完成某项工作,你的想法与上级不同,而你有确信你

先执行上级的 别正面冲突 找机会说说自己的想法! 说的时候别太僵硬(语气)

面试时考官问你“当你和上级有不同的意见时,你怎么处理?”

首先要服从~ 然后自己再分析~ 如果发现确实不妥,私下找领导探讨~ 如果领导坚持自己的观点,那么你还是要服从~因为很可能领导看的高度或者说方面,是你这个做员工所看不到的~ 而同时,你也尽了一个员工该做的职责~你已经找领导反映了你的看法~

怎样才能得到上级领导的重视,和上级怎么才能处好关系?

做好自己的本职工作,不要让领导没面子,领导过生日一定要去

【面试题】当你的上级的上司直接安排你做一件工作时,你怎么处理?

先答应上级的上司,然后去咨询上级这件事应该怎么做.这样能避免得罪上级的上司,同时也能知会上级.

怎样和你的上级处理好关系

想处理好与上司的关系,最终实现工作目标,知己知彼、有的放矢对于下属而言是非常必要的,通过了解上级的处事方法,并结合自己习惯的行为方式,进而在自己和上级之间选择一种适当的合作方式.当然,确定上级的类型与合作方式,都是为了能够顺畅上下级之间的关系,更加清晰地明确领导对具体任务的期望,以及能在与领导充分沟通的基础上,协助上司更好地完成任务,正所谓“一荣俱荣、一损俱损”!