面临淘汰的我该提前离职吗？

刚刚被通知考核不好被末位淘汰,下个月就要离职,有两种选择1主动

辞退吧 有补偿才行. 下一个公司 问你要上个公司的证明 你就去你这个之前的开就行的.

面对开除威胁我该主动辞职吗?

有好的退路的话,你可以考虑辞职,别一时冲动,耽误了前途.要想炒老板,除非有更好的老板接着你.

公司末位淘汰制 我被淘汰了 然后要求我写离职申请 但是后面网上查了

用人单位以“末位淘汰”为由单方解除劳动合同的属于违法解除,应支付劳动者赔偿金.根据你的描述,你自己是要写过辞职申请的,就处于劣势了.如果合同是注明过了.

因淘汰辞职有补偿金吗

你辞职,若符合<<劳动合同法>>第三十八条规定的情形,用人单位应当支付经济补偿金.这些情形包括如下几种: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位.

辞职报告交了没到一个月我能提前离职吗?说明一下我是正式员工

你8月1日走人属于违约行为,可能有如下影响: 1、你不上班的天数算旷工. 2、你违法解除劳动合同,如果给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任. 3、你得不到解除劳动合同证明. 4、用人单位保留向法院提起诉讼,对你追责的权利.

我想提前离职怎么办?

你这种做法是不合法的,但是一个月后是用人单位必须给你办理解除劳动合同书的,所以,你要么等一个月之后,要么旷工算,让单位给你出具解除劳动合同书,有解除劳动合同书就可以办理社保转移手续.

我想辞职,需要提前和老板说一下吗?

作为员工辞职:必须履行劳动合同,首先向老板写出书面的辞职报告,等到批准你再走,因为你入职时是正当的进来,不要让别人说你不打招呼就走,这样对你不好;即便老板不好也要走程序;把心态放正去面对吧;

这样的情况我该辞职吗

继续在现在的公司努力工作,以不变去应万变!

末位淘汰和被动离职的区别?

未位淘汰是单位根据单位业绩考核方案,解除不符合要求的员工劳动合同的一种制度.被动离职,因员工违反相关规定,在非自愿的情形下,解除劳动合同.如员工不是因违反法律、法规的相关规定被相关部门处罚,单位应该给予员工离职相关补偿.

提前离职怎么办

你用快递把辞职报告寄给公司,快递上注明xxx辞职报告,如果满30天后,单位不给你辞职的,到时凭你的快递收条去劳动保障局投诉就可以了 你只有符合以下条件才能直.