这就是那个嗯工作就说不干了的话就是老板应该什么时间给结工资另外根据劳动法？

说不干就不干就离职了,最后老板不给工资,说的是要提前一个月辞

不给工资是违反劳动法的,劳动法没有规定要提前辞职,建议跟老板要,如果还不给的话,那么你保留好你在他公司工作的证据,公司证件或者工资计时卡,保管好然后去劳动局申请劳动仲裁,到时你就可以拿回你的工资了,不用太担心,不过你以后要记得提交辞职申请,做事不要太冲动,要留后手.

按劳动法规定的话就是我现在不干了老板应该把工资接清吗?

你签订合同没?要提前半月递交离职申请的.如果你今天提出不干,明天就要结工钱走人,老板是可以告你或者扣你工钱做损失补偿的.

工作不干怎么跟老板说老板不好意思会把工资给你结了

只要是工作了,就要给工资,不给就属于违法,去当地劳动部门投诉,如果想走当天就结工资,如果民营企业,跟老板关系好点是有可能的,如果不是急用钱,就等到每月发工资日,工资会发给你的.

我的员工说不干了就不干,还让我把工资给清我怎么办

可以要求员工赔偿损失,或者直接提出劳动仲裁.根据《劳动法》员工应该提前1个月书面提交辞职报告,如果员工没有提前提交离职报告,过错在于员工.《中华人民共.

工作几天辞职老板说没有几天不干了不发工资,这合理么?

不合法,但合理.劳动法规定,按实际工作时间支付薪酬.就是说你工作几天就应该得到几天的薪酬.如果企业主拒付劳动报酬,劳动者可以持工作证明(如劳动合同,打卡证明)到当地的劳动仲裁机构申请仲裁.劳动仲裁机构会根据劳动法规定要求企业主偿还不少于实际薪酬2倍的罚金.换个角度来讲,你工作了几天?你是否清楚企业主为雇佣你花费了多少雇佣成本?如果在这几天内有培训的话,企业主又支付了多少培训成本?你的这几天工作是否已经为企业产生了效益?你是否认识到你的迅速变卦让雇主要再次付出一遍雇佣成本?如果你没有合适的理由干几天就要走,这种不负责任的劳动者到处都不会受欢迎,哪怕是劳动仲裁机构,也会本着理性的态度去处理这种事务,难道执法机关的工作不需要成本吗?

辞职了,要求老板结工资,她说她的规矩就是这个月工资下个月结

正规公司,本月离职也是下个月发工资的时候(一般是10号或者15号)给结算,有劳动合同和协议时不会有什么差错的,很少有当是就结算的!不过你没有书面协议,建议你半个离职手续,最好把你和你老板或者财务的通话录音下来,也算有个凭证! 祝你找工作顺利···

我们在一个厂里上班现在不干了,老板不给我们结工资怎么办,说什么

你好!可以打电话给劳动局投诉如有疑问,请追问.

老板说如果我现在不干的话就不会给我工资,因为我们那儿压一个月工

写个辞职报告

说不干就不干能拿到工资不

能,根据国家的法律规定,你们有权拿到自己的劳动报酬,但是你们那天没干,有脑子的老板也会根据公司的规定(他就是规定),对你们进行相应的处罚,但是你们干过.

老板不给工资,我就提前说我不干了,但说了以后不但不给工资还老

劳动局扯淡,没有劳动合同就是死罪一条!再看看别人怎么说的.