我离职了公司让我补社保 公司给补社保我需要拿钱吗
这个不管是自动离职还是怎样离职,这个钱是肯定要补的,因为社保系统办理停保是需要一个过程的,所以公司替你缴纳的社保公司承担的部分就需要你去补足.不过这也不算你的损失,公司毕竟给你多交一个月社保.
一般公司在试用期是可以不给员工交社保的,直到转正以后再一起缴纳,你这个情况可能是公司从一开始就帮你缴纳了,所以让你补缴公司缴纳的那一部分.不过一般缴纳以后不会要求员工退回的,详细你可以咨询一下当地社保局.从流程上来说公司是没有理由这么做的.
辞职后单位通知让我回去补交社保,以及工资问题按法律程序上, 1、 员工入职30天内要签订合同,如果没签订,那好,超过一个月,就是双倍工资,那你39月上班时间,那就是38个月的双倍. 2、补交39个月的社保. 3、被辞退,也就是3年多的工龄,最多赔偿3个月工资. 主要你去社会保障劳动局 去申请, 记得要有自己的上班记录.否则没办法处理的. 以前的考勤卡之类的,看还有没有.
离职让我补交社保找什么部门也要不回来,因为这是国家涨的,没办法.涨这个社平工资是从4月开始. 8月份你已经是离职了,所以公司给你交的社保,肯定要公司部分和个人部分都是你一.
请问当月提出辞职现已离职,公司说已经缴了社保,让我把这个月的社保全额补上,请问这合法吗?对的.因为每个月1-10号单位是无法在系统对你的社保进行退保的.当月社保一定会缴交.所以个人部分一定要从你工资扣.每个公司都是这样.
离职的公司要我赔偿社保,什么情况根据劳动合同法,社保是用人单位必须代劳动者缴交的,社保不可退还.如果用人单位要求劳动者退还社保费用是不合法的,劳动者可向当地的劳动部门反映.
如果公司在我辞职后还是给交了保险 让我补回 我该怎么办 可以不补吗 我没想继续交保险应该补交吧,那是交给公司的,社保局不会退给公司的
员工离职后要求公司补交社保,这种情况社保怎么缴用人单位应在用工之日起30天内为员工缴纳五险,五险是国家强制缴纳的.员工离职后要求公司补交社保是合法的,还好他没向劳动局申请仲裁,如果他申请后公司会被罚款和警告.用人单位最好规避这些问题,按时足额为员工缴纳社保.像您公司这种,可以到社保局或者社保代办公司为员工补缴社保.
关于离职后可以要求公司补缴社保的问题离职之后,公司就跟个人解除劳动关系了,自然无法要求单位为其缴纳社保了.但若是劳动合同期内单位没有给员工缴纳社保的话,可以要求单位补缴.
辞职了公司要我补交保险费,我该交吗?这是公司的疏忽,应该由公司来承担.因为已离职了,解除了劳动关系,本来就是由企业交的.如果解决不了,可以去找劳动局协助处理.但愿能帮到你.