单位补缴员工社保流程 2022社保补缴新规

你好:最好的办法是,先有员工自己出钱,以单位的名誉去补交,等到单位有钱后,再把员工垫付的部分由单位返还给员工.如果没有解除劳动合同,员工自己不能去缴纳基本社会保险的.有失业证或者下岗证的人员,须要去社区办理基本社保的缴费.具体情况你可以咨询当地的社保中心.

在事业单位干了18年的临时工,可以要求单位补缴社保.从1995年《劳动法》实施后,就不存在临时工 的说法了,用工即成劳动关系.城镇职工基本养老保险和基本医疗.

1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名.2、员工的劳动合同复印件3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类.

首先,应该和公司进行协商,因为社保是强制性的,进了公司工作,公司就必须给员工缴纳社保.如果协商不成你可以去社保中心投诉,并提供相关证明,社保中心会进行核实,如果确实存在问题,社保中心会给公司下发补缴保险的告知书,上面会有一些相关资料,公司需要准备,然后进行行政审批,通过后就可以进行补缴了(各地方要求可能不一样,我以北京为例).

这个问题得看是在哪个城市,以西安社保补缴为例:1、西安社保补缴只能是养老,其他四险是不能补缴的2、养老补缴,需要你到相关的市或区养老经办中心柜台办理,需要的资料是:公司营业执照复印近、单位介绍信、经办人身份证复印近、补缴申请表、员工劳动合同复印件以及补缴年月的工资表、财务账表等.3、有些补缴,需要结合当地社保政策才能操作,所以,有关社保补缴问题,我一般都会请教西安纳格,希望对你有帮助

养老保险补缴流程 本区补缴时间为每月1-15日 托收办理时间:每月1-13日,13-15日下午只能收支票或现金 补缴本年的,拿号在柜台就可以办理,需要提交以下材料: 1、.

一、职工社保,是国家强制险种,任何单位和个人都必须参加.对此,《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和.

如果原来已经开户且相关参保人员的信息均在社会保险管理处有记录,那只需要再到所属的社保处联系补缴即可.提供补缴人员明细和补缴月份,由其在程序中自动生成补缴费用,你据此缴费,打印发票就OK了.如果开户后,账户内无参保人员,仅为空户,那需要到社保处拷贝相关申报资料的数据库程序,将人员情况录入整理,并通过网络或U盘将增员数据报社保处,社保处履行增员手续,生成费用,缴费,领取发票,OK.新增人员需要提供劳动合同或劳动合同鉴证表(不同地区要求略有不同,新增人员身份证复印件等.

带起员工档案等证明资料.填写补缴表.填完,有社保主任审批后,做补缴.可能会收滞纳金的.如果个人名义补缴,不收滞纳金.

肯定可以的.肯定是违规了.看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的. 其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等. 一般需要补交所欠的月份.