离职一年员工要求补社保 离职员工要求补缴社保
1、员工离职一年后回公司要求补交保险,如果是员工在职期间,公司没有给其缴纳保险,则公司应该为其补缴在职期间的保险(公司缴纳的部分),离职之后的部分公司没有义务缴纳.2、如果员工在职期间,已经为员工缴纳了保险,则员工的要求是没有理由的,公司可以不理会.缴纳社会保险是用人单位与劳动者共同的义务.根据社会保险的相关性规定,在职人员应缴纳的社会保险,由单位在其工资中代扣.也就是说用人单位有义务为在职员工缴纳社会保险费,但必须是代扣代缴,而不是以现金形式发放,也不能让员工自行缴费.
和单位协商 和单位有劳动纠纷,应该离职一年内申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的再起诉 离职一年半已经超过申请仲裁的时效了,可以和单位协商补交或者协商补偿现金部分
离职员工要求补交社保?如果08年员工有工作,那么肯定要补缴的,即使他前面自愿放弃仲裁的结果肯定要补缴,不过你可以要他先拿出他自己要补缴的部分,用现在的80%档的基数算给他,如果他愿意拿出说明他是真的想缴,不愿意拿出的话就是想要点赔偿费用
单位辞职了一年多可以自己补交社保吗?单位和个人缴纳知的社保是不同的,原则上单位应该缴纳职工的社保,可以去劳动道仲裁部门去咨询一下,个人补缴一般是不允许,但是版辞职后自己缴纳倒是可以的,但是等级会受影响,还是需权要慎重考虑,毕竟影响将来的养老和公积金提取
社保断了一年,有没有必要补交社保社保断了一年,必要补交社保,个人社保断交不能补交.社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补.
一等就是一年,一年之后再联系是,原来的对接人已经离职,新对接人表示已经行权通知,过期失效了. 阿苍要求对方给出电话或邮件通知的证明.美团对接人员未给证明,仅表示“.
员工离职后要求公司补交社保,这种情况社保怎么缴用人单位应在用工之日起30天内为员工缴纳五险,五险是国家强制缴纳的.员工离职后要求公司补交社保是合法的,还好他没向劳动局申请仲裁,如果他申请后公司会被罚款和警告.用人单位最好规避这些问题,按时足额为员工缴纳社保.像您公司这种,可以到社保局或者社保代办公司为员工补缴社保.
我离职两年了 可以要求原单位补缴社保吗自己离职不行,如果单位解雇你,而且不超过一年,可以让单位为你补交.
离职快一年了,还可以向原单位追缴社保吗只要你还在职,就没有时效.不在职了社保追诉有时效,时效期为二年.
我辞职的时候,公司要求我补交社保一般公司在试用期是可以不给员工交社保的,直到转正以后再一起缴纳,你这个情况可能是公司从一开始就帮你缴纳了,所以让你补缴公司缴纳的那一部分.不过一般缴纳以后不会要求员工退回的,详细你可以咨询一下当地社保局.从流程上来说公司是没有理由这么做的.