被开除需要拿离职单吗 被开除还要办离职吗

要填离职单,因为单位没有辞退单,一般会要求员工自己天离职申请单的.有点自愿离职的意思.如果有涉及补偿的问题,请慎重考虑.

单位开除,你不需要写辞职单,单位应该给予开除的具体原因,如果有需要帮助,可以私聊.

1、《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解. 而单位只能“开除”没有解除合同的员工,对已经不存在合同关系的是不存在“开除.

公司无原无故开除员工 要求你写离职单 你完全可以拒绝 索要赔偿 1.终止事实劳动关系,企业应当提前30天通知或者支付一个月代通知金,所以,如果单位没有提前通知你,就要给你一个月工资. 2.事实劳动关系的双倍工资.2008年1月以后,超过一个月不签订书面合同要给双倍工资,所以你可以得到2008年2月开始到终止之日起两倍工资. 3.经济补偿金,终止事实劳动关系的经济补偿金,不满半年算做半年,也就是半个月工资.

被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续. 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或.

如果员工本人写了离职单,那么就不是辞退了,而是员工本人辞职.单位辞退员工的话,员工本人是不需要写离职单的,要求单位开具辞退通知书.如果员工存在严重违纪行为,单位不需要支付补偿的情况下,自己写离职单还是比较好的.

应该办离职手续,因为在公司里面还有你的相关文件.

不用填,自己辞工才写开除的不用,你不填,如果你签了合同有可能还要陪你工资等等,你填了就说明你自己辞工走的,不陪你工资,这个你可以咨询当地劳动局

有没有签订劳动合同啊?签合同的员工,只要离职企业就要开具离职证明的,不然以后就业的单位可能会无法与你签订合同.

他可以在被开除前写辞呈的.这样他就不是被开除的.这有利于他日后体面地找工作.