不让辞职侵犯了什么权 自动离职和辞职的区别

用人单位违反了>第三十七条的规定.该条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

限制人身自由,就算有合同也可以违约呀!违法行为!

一、法律依据:《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提.

如果没签合同的话,公司还要给你们补偿,如果签了合同,你提前一个月向公司申请辞职,如果公司不批的话你就可以到劳动站投诉他们

是的,公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者.

签合同情况下用人单位不得以任何理由限制员工的辞职

按照劳动合同法规定,员工书面30天提出辞职申请可以解除劳动关系,用人单位必须在30天内为员工办理离职手续,如果在试用期只要提前3天就可以了. 你们老板的做法显然是违反劳动法的,你可以到劳动保障部门举报或者申请劳动仲裁,维护自己的权益.

公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队,具体规定如.

劳动法没有规定不让辞工的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合.

劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续. 《中.