临时工可以随时离职么 临时工直接走人可以吗
“临时工”提前30天书面通知可以解除合同. 按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,只有劳动合同期限的不同,都是劳动合同制职工.因此,“临时工”解除合同也应当按劳动合同法规定执行.在用人单位无法定过错的情形下,单方面解除合同应当提前30天书面通知用人单位. “临时工”用工满一个月的,没有订立劳动合同的,因为未签合同违反《劳动合同法》第十条应在一个月订立劳动合同的强制性规定,可以根据《劳动合同法》第三十八条(六)款、《劳动合同法实施条例》第十八条(十)款规定随时通知用人单位解除合同,并要求用人单位按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定支付二倍工资.
可以. 非全日制的合同,也就是临时工合同,如果想辞职,可以随时辞职.依据是劳动合同法第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工. 不过,这种情况下,是没有补偿的.
我牵的临时工合同我可不可以随时离开工作单位只要签了合同,无论你是什么工,都必须提前30日书面通知单位,这样才是合法离职,否则,单位可以按照开除处理 如果单位没有给你交社保,那么可以随时要求离职
临时工可以随时辞职吗不可以随便辞职,公司没做错.
我是医院的临时工,我想辞职,可以立刻走吗可以
我做一个月临时工可以可以离职立即结算工资吗.我该怎么做,急急朋友你可以离职立即结算工资,但是你应该要注意收集你在单位上班的证据如(考勤记录、工作牌)等等的复印件备份保存,如果单位不支付工资你可以凭证据到当地劳动部门投诉.要求单位支付工资.
做钟点工可以随时辞职吗?不可以,也要提前一个月通知雇主的.
不到一个月的临时工可以辞职吗?可以,劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若领取不到工资及离职手续,你收集证据后,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.<<劳动合同法>>第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”
我现在是临时工,我不想干了,可以不可以随时走?走了能拿到工资吗?临时工可以随时走的,但是你要先高清楚是临时工还是劳务派遣工,如果是劳务派遣工的话辞职程序和正式工是一样的,需要提前一个月申请,得到公司批准后才可以走!!!
工厂临时工可以随时走吗随时走肯定是不行的,试用期或者临时工辞职提前三天就可以了,所以说,你提前三天时间通知单位,时间到了就可以了.