上班超时如何收集证据 请问超时加班怎么找证据
对于用人单位违反劳动法延长劳动者工作时间的行为,劳动者可以搜集证据(例如:人证、物证,视听资料等)证明加班事实,向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门依法进行处理. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.
可以做上班时间的记录,但做为加班时间段的依据,不够铁证,万一有人说,只打了卡,并没有在工作岗位上上班,这个就比较难据理力争了.可以以它做为根据,然后找相应的人证或物证,证明你有在上班.
工作严重超时怎么取证把正常的工作时间往后推一下.把正常工作时间以后的工作时间(就是指工作以外时间)做一个记录既可.
民事诉讼法中怎么理解证据的合法性证据的形式对民事诉讼证据的合法性没有影响;收集证据的主体对民事诉讼证据的合法性有一定影响,应当区别情况,分别对待;收集证据的程序对民事诉讼证据的合法性.
在法庭上哪些证据可以作为有效证据?急急!只要不是侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,都可以作为有效证据.根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条规定:以侵.
超时上班,怎样收集证据?没想到你还想来这套,不管你倒时是否告状成功,反正你是被开除定了 这年头,像你们公司这种情况太常见了....
用人单位不为劳动者办理社保超时加班,去劳动监察大队举报需要搜集哪些证据和如何搜集证据合同、工资条或是银行发工资的明细单.这是主要的.
请问怎么收集上班的证据?上班的签到表,证人,工友证言,以及上班所发的一些工作卡,工作服,还有其他什么的单据,比如工资条什么的都可以.
怎样收集工期延误的证据建设工程施工索赔与反索赔的探讨》 内容提要:索赔与反索赔是工程建设合同管理的. 2.反驳对方的索赔报告,找出理由和证据,证明对方的索赔报告不符合合同规定、没.
怎么收集有效的加班证据??根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动.主要是书面证据,你可以收集以下证据 a,劳动合同或者劳动关系 b,加班证据--1,考勤记录(晚加班,周末加班,法定节假日加班等)--2,生产纪录(同上)--3,个人的生产记录/考勤记录等