员工拒绝加班被罚款 12333可以投诉强制加班
拒绝加班罚款违法用人单位无权强制要求劳动者加班,更无权因不接受加班而对职工进行金钱的处罚.《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.对用人单位安排职工加班进行了限制,即应当与工会或者劳动者协商确定.罚款属于一种行政权力,而企业无行政权力,罚款是违法的.劳动法律中仅规定了在劳动者违反竞业限制约定及给用人单位造成损失的情况下,用人单位可以向劳动者主张违约金或者赔偿.
单位不能对员工进行罚款的,是属于克扣员工工资行为违法.依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行.第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
劳动法不加班被罚款是怎样的加班必须是自愿的,用人单位的做法是违法的,违反了劳动合同法的规定,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益.
我拒绝加班 单位有权罚款吗1 拒绝加班,用人单位不得进行罚款的,因为劳动法规定用人单位不得强迫劳动者加班的.2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
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拒绝加班单位能处罚员工吗?案例回放 我在一家玩具厂打工,临近年底,订单压了一大堆.厂里为了赶产量,要求我们每天加班.我粗略地算了一下,我每天至少工作12个小时.上周,我实在觉得太.
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员工拒绝加班被集体罚站,用人单位存在哪些违法行为用人单位对员工不加班罚站是违法行为,可向劳动监察投诉.根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和.
用人单位是否有权处罚拒绝非法加班的职工从法律的角度,职工有权拒绝非法加班,但职工必须有证据证明该加班安排不符合法律规定,否则有风险.如果职工能够确认该加班安排非法,可以拒绝.如果单位因此给予职工处罚,职工有权要求纠正,或直接向劳动监察部门投诉.直至申请劳动仲裁或法院诉讼