加班不来算旷工吗 晚上不加班算旷工吗
更新时间：2022-01-20 09:10:39 • 作者： •阅读 6961
加班不去算旷工吗?
1、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的.2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
加班不来就不能算旷工,只能算不服从安排,但加班超过16小时,就是不合法,员工可以拒绝.现在算旷工了,你可以申请劳动仲裁.
加班不到可以算旷工吗 ?加班应该到,但需要付加班工资.对于超过法定加班时间的,可以向劳动行政部门控告.
加班时间不上班也算旷工吗?若加班不合理,则不属于旷工.
按劳动法规定除了八小时的正常工作以外的加班时间不来加班算不算旷工?搜狗问问1. 劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.2. 八小时的正常工作以外的加班时间不来加班不算旷工.3. 正常情况下,星期六不来加班不算旷工.4. 当然还要看单位的具体情况和你与公司的劳动合同.
加班没去算旷工吗?正常上班时间没去算旷工,但是晚上加班没去应该不算旷工! 但是他们肯定会算你旷工,现在的厂都这吊样,如果和他们有合同的话上面应该有写!
晚上加班没去算不算旷工算旷工
国庆放假领导通知加班没来算旷工吗按照规定不算旷工,因为本来就是加班,不是正班,所以不能算旷工!
什么是旷工,加班没加算旷工吗?在法定工作时间内没经单位同意不来上班是旷工,加班依法要职工自愿,不加班算法定休息,不能算旷工,是违反劳动合同法的行为,与单位协商不成,可申请劳动仲裁解决.
公司双休日加班不去上班算旷工吗如果合同规定了加班,不上班就是旷工.