辞职报告领导拒绝签字 辞职报告领导不签字

找领导说明你的情况,态度坚决点,真不行直接走人……

直接交给更大的领导.

辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者辞职的,只需按规定提前通知用人单位即可,不需用人单位批准.《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 为免有些用人单位故意赖账,比如,收到了劳动者的辞职通知故意说没收到、故意说领导没有批准所以辞职无效、领导不在单位无法签字批准等,建议广大劳动者在给用人单位负责人递交辞职通知时有第三人在场,比如在大办公室递交,递交时故意大声说”张经理,这是我的辞职信,我决定辞职,最后上班到今年10月25日,麻烦您安排人员交接工作“,这样一来,单位领导一般不会赖账,在众多员工面前失信.

辞职报告老板不签字,可以自动离职的

拒绝签字,劳动合同法提前一个月提申请,不签字一个月后照样可以走人,如果不给工资,那就去劳动仲裁

建议以快递的方式寄出你的辞职信,30天一到,你就可以离职,如果单位不支付你的工资,可以到劳动监察部门投诉

申请仲裁,提出部门经理故意刁难,开具解除合同证明.建议还是找一下领导,汇报部门经理的做法.

北京胡昕宇律师已经说得很详细了,这里我只补充几点: (1)只要你提前三十天通知这行了,当然这里你可以ESM的形式寄送到公司,以证明自己已经提前三十天通知.

上司拒绝在你的辞职报告上签字,以便日后说没有收到辞职报告,遇到这种情况,你可以换种方式提交辞职申请,以邮件挂号信或快递寄送,以签收日期为准,30日后便可以解除劳动合同

拿着你的辞职信在领导门口拍个照 最好领导在时或领导门牌也要照上 或邮寄有人签收即生效 劳动法规定辞职需提前一个月上呈书面报告 这样不管公司签不签你都可以走人并拿到工资