领导不安排你上班为什么 上班领导不安排事做
你好!不该你安排工作主要有两个原因:一、你的能力很强,领导很相信你,所以让你自己看着办;二、领导决定放弃你了,什么事情都不让你干,意在让你知难而退.希望对你有所帮助,望采纳.
或许是人家还不相信你的能力,或许是人家对你的工作不太满意,但是碍于领导面子不好说什么,所以让你当个闲人,那你需要主动要求安排工作,而且一定要做好,刚开始应该只会给你安排一些不重要的事做,不过没关系,能力是要自己展现的
来公司快3个月了,一直领导都不安排工作给我,这是为什么?本身国企工作就比较清闲,别着急,自己主动去看一些资料文件以及公司的标准、制度等,如果公司安排让你跟着某某人,那你就好好给他打打下手,另外,可以叫这个“师傅”出去吃个饭,顺便向他聊一下自己的想法.你才刚到公司不到3个月,时间很短,不要心急,我们公司新来的---刚毕业的要半年,社会招聘的要3个月,在这期间是让他们熟悉工作环境、流程等(属于试用期),然后才慢慢给他们安排工作,强度一点一点增加.可能是你太敏感了(感觉自己是靠关系进的),其实过一段时间就好了,另外,不建议你去找领导,不好.在国企就要本本分分的...
领导不给我安排工作,是不是要辞退我的意思?看您说的像是国企啊?不过,看情形是领导对你有意见了.这在国企很正常的.如果外面更好,就走好了.如果外面不好,那就将就着吧.毕竟你的目的是挣钱.公司给钱不就行了.如果您还想不开,想想我吧:累死在外面干,没有保险,只有3000元工资.如果年龄大了,给个理由让我滚蛋,那是给我面子.
在单位领导不给安排工作首先找出不安排事情的原因,如果是因为关系进去的,存在3种可能:1、没有用人计划,你进去了,一时找不到合适岗位给你.2、一般企业对关系进来的人比较敏感,关键岗位不敢让你去,一般岗位又不好安排,就先掉着.3、因为他不好拒绝关系人的介绍,又不想用你,那么不安排工作,白养你,让你知难而退.你问题给的因素太少(比如什么类型企业,介绍人---领导----你,之间的关系).不好具体分析,只能给出上面3个回答.目前你唯一能做的就是谋定而后动,平日细心观察有没有机会表现,一有机会,就把握住,用事实让领导不得不安排你岗位.如果你喜欢且又胜任的岗位,可以直接和领导说.
上班后,领导不安排你任何工作怎么办?你还在他的考虑范围内,他不知道你有什么才华,你的长处.现在你可以先慢慢观察同事的工作方法和其他与公司有关的事.多努力表现自己,让领导发现自己
在单位大家都在忙碌的工作,但是领导不给我安排活,这是为什么?可能有几种情况: 1.你得罪领导了,你还不知道! 2.领导希望你自己离开. 3.你做事能力不够,领导不放心.
老板不给你安排工作怎么办有工资领就好了,不安排就自己找点事来做就行了
领导不给自己安排工作该怎么办?是继续等还是主动询问?说明领导对你的能力不了解或不认可,用起来不顺手,以前做的事情没有做的干净漂亮,这是个很危险的信号,可以私下在比较私密的地方向领导表表决心,送点礼之类的,请领导再给个机会,也表达下你想在领导关怀下要求上进的态度,当然如果你有比领导更强硬的背景也可以不去理他. 我觉得工作不能总让人安排,应该自己找事做.比如你看到最近什么工作比较忙,可以主动向领导提出哪项工作你来做,别等人家安排你.记住工作要用心做.出色有效的完成每工作,领导会看在眼里,以后安排工作就会先想到你,你能胜任的工作多了,领导就会交给你具体工作.慢慢的你就成为部门的主力了.
领导不安排活干,我该怎么办确实干不了,就别勉强自己硬撑了.直说最好.如果是自己不想干,别人没人愿意干,领导看你是新人,硬塞给你的,那你就得考虑一下,是否要接这个活儿了.作为新人如果不是特别为难,最好还是接受,那么干几天,把自己总结的问题反映给领导,告诉它实际情况,再做定夺也好啊.越是不想干的工作,越是考验你的工作,如果你能敞开心扉接受它,完成好它,你成长的会更多,收获也许会更多.