工厂不给报工伤认定咋办 工伤厂里要请假单写不写

自己到人社局申请工伤认定就可以.工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(.

可以,自己在一个月内,写份申请,和工伤经过说明,相关劳动合同和身份证明去当地劳动局工伤那里直接申请,再不明白,打当地电话咨询办理

公司为员工申请的工伤认定,员工不愿意认定,公司向 人力资源和社会保障局 申请即可 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、.

你好,公司不给工伤认定,劳动者可以自己去申请工伤认定.

用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤,用人单位不申报的,劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定.职工受伤,停工留薪期内,原工资待遇不变,包括福利..单位拒绝支付您可以申请劳动仲裁.有问题可以追问..

根据有关规定,公司不报工伤鉴定的,受伤者或者其家属可以自己到工伤鉴定部门申请工伤鉴定,通过工伤鉴定以后,你们可以要求公司进行工伤赔偿.如果协商不成,可以到劳动监察部门投诉举报,也可以到法院提起民事诉讼.

只要有证据证明是工伤,可持医疗发票到劳动服务所要求仲裁,那里解决不了的,到法院去起诉,要求老板赔偿医疗费,误工费,家属的陪护费,车旅费及伤者营养补贴费,只要确定是工伤,打官司总是胜诉的.

第一,用人单位拒绝申请工伤认定,没关系,你自己向劳动保障部门申报或者委托你亲戚朋友申报都可以.要抓紧时间,拖长了你就没有权利申请工伤认定了.第二,你现在处于停工留薪期间,完全可以不上班,相反,用人单位还要按照以前的标准发给你工资待遇.用人单位不给,没关系,你委托亲戚朋友申请劳动仲裁,按照劳动法规,工伤法规的规定,百分百拿到上述合法权益.

协商不成,如果能确定劳动关系,你应当自己尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等.

第一,这个不是社保不给保,是你们公司不申请 第二,社保是国有,是全对太多的人,手续麻烦,时间耽误,而且还有一些门槛费等等,这个是中国国情,不合理,但没办法. 第三,你有申请赔付的权利(如果你们办的保险有意外险里面包括这个的话),但也许真的就象那位同事说的,你需要计算下,找他们赔对你划算,还是不赔划算. 第四,如果是加班,公司要求他做的事,应该算公伤,但如果是下班后,自己主动帮忙的话,按法律上来说不算,就要看公司老板的道德心和责任心了. 第五,同上,你那没上办扣工资,不算公伤的话,你这样伤了,和自己在家和别人打架伤了对于公司来说性质没区别,,扣不扣钱,也就看每个公司的人性话了.