竞业协议取证 竞业协议取证最新方法
我的意见是去当地的劳动和社会保障局,调取对方公司给该员工缴纳社会养老保险情况.你可以请律师事务所出具律师函.员工违反了敬业协议,就是违反了你们之间的合同,可以直接到法院去起诉该员工和对方公司,如果劳动和社会保障不给你出具相应证据,可以申请法院调取,还可以申请法院调取公司给该员工发放工资的证明.直接要求对方承担连带责任.
你好!我的意见是去当地的劳动和社会保障局,调取对方公司给该员工缴纳社会养老保险情况.你可以请律师事务所出具律师函.员工违反了敬业协议,就是违反了你们之间的合同,可以直接到法院去起诉该员工和对方公司,如果劳动和社会保障不给你出具相应证据,可以申请法院调取,还可以申请法院调取公司给该员工发放工资的证明.直接要求对方承担连带责任.希望对你有所帮助,望采纳.
员工违反竞业限制协议单位如何取证首先是通过各方渠道了解该员工的合同签订和社保缴纳情况,即使相关部门无法为公司提供证据,只要事实存在,诉讼过程中,亦可申请由法院就相关事宜调查取证.考虑到诉讼需要,公司可考虑通过以下方式搜集证据: (1)安排专人在竞争对手公司外“蹲守”,搜集该员工每日上下班的视频证据; (2)向该员工寄送快递,以快递签收或快递录音作为证据; (3)委托猎头公司猎聘该人员,让员工本人主动“交代”目前就业情况; (4)向竞争对手主动发函,强调侵犯商业秘密的连带责任问题.
竞业限制纠纷中,公司应如何取证才能证明员工违反竞业员工违反竞业限制,用人单位如何取证 我们知道,如果员工与用人单位约定了竞业限制,在一定期限内,员工不得从事相关的行业,相应的,用人单位需要给予补偿.那么.
公司和员工签订了为期两年的竟业协议,到期补偿金应该如何领取,需要员工提供什.用人单位应当按照约定,按月向劳动者支付竞业限制经济补偿,用人单位不能按照支付经济补偿的,敬业限制协议终止,劳动者可以不受该协议的约束.如果在竞业限制协议中约定了劳动者应当在一定时期出具就职情况的证明,劳动者应当按时出示.
违反竞业协议,如何举证您好,您需要及时搜集物证,书证,电子证据,视听资料等证据材料证明其行为存在同业竞争行为仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
违反竞业禁止协议的证据有哪些可以是人证!如有疑问请追问;2、你们之间的竞业禁止协议,满意请采纳、对方违反协议的证据,物证,比如对方参加禁止行业工作的劳动合同等等吧你好!1
竞业协议!!!约定无效,必须支付补偿. 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限.
竞业限制协议,可以作为仲裁证据吗?协议可以作为证据
如何取证竞业禁止所得找物流、税务或者海关等有记录凭证的地方证明有这桩关联生意,或者请侦探公司吧.