无法证明劳动关系 无法证明劳动关系解除
劳动者发生疑似工伤或者职业病,应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定.如果经过认定工伤,即使没有签劳动合同,单.
先尽快证明劳动关系,存在劳动关系,单位就赖不掉了.劳动关系证明.没有劳动合同,工作证、工作服、考勤表、工资条与银卡转账记录都可以用作证据.QQ之类的聊天记录都可以,甚至有录音或本人与负责人共同签过名的单据或文件就更好了.证据收集好马上到劳动监察大队申诉,让专业人员跟进.因为个人申请工伤认定需在一年内完成,如果证实劳动关系的事单位跟你拖延超过一年会对工伤申报造成影响.所以,先向社保机构或劳动部门咨询下有没有办法可以将工伤认定申报开始的时间押后到证实劳动关系后开始计算,这点很重要.希望对你有帮助,望采纳.
想申请劳动仲裁,但无法证明工作关系,该怎么办?劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、.
无法证明劳动关系临时工的话,你与用工人之间不成立劳动关系,你们之间形成的是劳务关系.一般来说,无法认定为工伤.你可以直接向法院起诉.《侵权责任法》 第三十五条规定,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任.所以你们应当按照过错程度承担相应的责任.所以工伤认定不下来的话,就赶紧起诉吧,因身体受伤的诉讼时效为一年
无法证明劳动事实怎么办劳动仲裁是为了解决劳动争议,其前提是要劳动者要与用人单位存在劳动关系,若无法证明劳动关系的存在,一般很难立案. 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共.
确实有劳动关系,但是有无法证明劳动关系怎么办,所有的员工都无法证明自己的劳.如果员工上班时没有与劳动者签订劳动合同,有工资发放记录,有工友的作证,工牌之类的证据,也是可以的.可以参考人社部2005年12号文,去企业所在地的劳动仲裁部门申请确认你们之间的事实劳动关系
无法证明与用人单位的劳动关系可要求补缴社保吗个人无需为劳动关系证明的格式、内容而操心,由本人带身份证要求单位人事部门出具即可,他们都懂得出具.
无法证明劳动关系如何维权???可以考虑投诉到劳动监察部门请求调查处理,再根据调查结果来处理.
无法证明与用人单位的劳动关系可要求补缴社保吗以下类情形可补缴应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形:1、自实施企业职. 2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法.
在无法证明劳动关系时,怎样让劳动部门提供邦助你可以使用手机的拍照功能,分别在月初、月中、月底将你在用人单旦俯测谎爻荷诧捅超拉位上班的情况进行照相,这样就可以证明你与用人单位存在劳动关系了.电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话.