证明不了劳动关系 无劳动关系证明是什么

企业与员工不存在劳动关系,只能通过事实来证明,如果有证据不符合事实也是无效的.依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定:一、用人单位招用劳动者未订.

你好,如果工友不能证明自己的身份,也就是说,如果工友不能证明自己同用人单位存在劳动关系的话,单纯凭其证言而没有其它证据相印证的情况下是没办法直接采信的.

企业与劳动者签订的劳动合同不见了,怎么证明企业与劳动者.明自己与企业之间签订的劳动合同遗失了,需要证明自己和企业之间存在劳动关系.提交证据可以是单位的工资证明,上班签到证明,以及单位给自己的委托证明等其他可证明与企业存在劳动关系的证据.

一、是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);二、是缴纳各项社会保险费的纪录;三、是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;四、是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;五、是考勤记录;六、是其他劳动者的证言等.其中,劳动者只要拿出三或四当中的任一种资料,就可证明其与用人单位存在事实劳动关系.而作为用人单位,必须能够拿出相反证据证明事实劳动关系的不存在,或者出示一、二、四、五等方面的证据以证明劳动争议实体性争议内容的“不违法”,否则,将承担不利后果.上面这些都没有吗?可以参考下

劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、.

其他的也可以作为证据使用.能证明你与用人单位存在事实劳动关系的证据,比如:劳动合同、录用通知、社保清单、银行工资流水单、工卡、工作服、工作现场的录像、有你签名和单位其他人签名或盖章的单据、盖章的员工名册、单位门卡、钥匙、考勤记录、请假条、员工的证言等等.

1、其他同事的证明;2、缴纳保险记录;3、工资发放记录;4、考勤卡;5、开动思路,你在那工作,总可以证明的.

你好,如果公司不承认存在劳动关系,一般可以采用其他证据来证明:1比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等.2 你在问题中列举的1、3、4、5都可以.希望可以帮到你,望采纳.

按照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等.其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任.因此,但有员工的人证是不足够的,你需要再补交其他的证据,比如工资条、工衣、工作证、录音等

收集能够证明你在这里工作的辅助材料证明如证人,影像,等等到劳动局办理就可以了