腰间盘突出有赔偿吗 腰间盘突出几级伤残

主要看腰椎盘突出是不是和你开挖掘机有关系,如果是因为长时间开车引起,那么你所说的一切都可以.

腰间盘不会导致工伤的,就是腰间的关节病,和腿上的一样,只是部位不同.以此解除合同不符合条件

员工被单位辞退,是需要看辞退的原因的不同来判定是否有赔偿或者补偿,而员工的存在腰间盘突出,如果并非工伤 范畴内的话,是没有其他补偿的.企业辞退员工,根据.

不会.

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》构成伤残的. 可以赔偿(一)工伤保险待遇; (二)医疗康复和职业康复费用; (三)工伤取证费和劳动能力鉴定费;.可以要求赔偿医疗费,误工费(单位支付),住院伙食补助,护理费.}(一)一次性伤残就业补助金.按本人工资为基数计发:五级计发五十个月,六级计发四十个月,七级计发二十五个月,八级计发十五个月,九级计发八个月,十级计发四个月.(二)一次性工伤医疗补助金.按本人工资为基数计发:五级计发十个月,六级计发八个月,七级计发六个月,八级计发四个月,九级计发二个月,十级计发一个月.

交通事故造成腰间盘突出是可以做伤残鉴定的.具体赔付情况如下:1、根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任,并主张赔偿2、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来.

腰椎间盘突出症是慢性疾病,不能算职业病.

劳动合同法规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;由此可见,如果你不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,用人单位提前30日或支付一个月工资后可以解除合同,且无需支付补偿金.

首先看你或者公司买的是什么保险,如果有工伤和意外疾病就可以打电话给保险公司叫他们的理赔人员过来,工伤是要治疗结束之后拿发票到保险公司报销,意外可以直接让医院出具确诊书 即可获得理赔.希望回答能帮助到你 谢谢.

工伤引起的腰椎间盘突出未做手术的可以评十级伤残公司应当给予工伤保险待遇